供应链告急九成企业高薪抢人决战年末旺季
年末旺季临近，供应链面临劳动力短缺挑战。调查显示，九成企业计划增加招聘，近半数将提高薪资以吸引人才。企业需优化工作环境、提供职业发展、建立积极文化、关注员工福祉，并考虑自动化、智能化、合作等策略应对挑战，方能在竞争中脱颖而出。
UPS推出智能仓库技术破解电商高压下的物流效率难题
UPS推出智能仓库技术，旨在提升配送中心效率，应对电商高压下的物流挑战。该技术由UPS与Softeon联合开发，通过优化工作负载、增强自主能力和提供定制化服务，帮助客户降低成本，提高服务水平，增强供应链竞争力。未来，智能仓库将更加自动化、智能化和互联化。
山能系山钢系联姻新风光牵手莱钢电子掘金工业自动化新蓝海
新风光与莱钢电子达成战略合作，双方将在工业自动化领域展开深度合作，整合技术与产业资源，加速智能制造产业升级。此次合作是电力电子节能控制企业与钢铁智能制造企业跨界协同的重要实践，有望为新风光带来新的增长点，并推动山东省整体的产业竞争力提升。
XPO物流分拆GXO物流尘埃落定独立运营剑指电商与自动化新机遇
XPO物流完成GXO物流分拆，GXO物流独立上市，专注于全球合同物流业务，抓住电商增长和自动化升级的机遇，通过深耕电商物流、加大自动化投入、拓展新兴市场、提升数字化能力和关注可持续发展，GXO物流有望在竞争激烈的市场中脱颖而出，实现持续增长。
多智能体协同物流机器人软件平台的新增长点
多智能体协同平台正成为物流自动化领域的新增长点，旨在打破自动化孤岛，提升效率、降低成本、增强灵活性。MHI展会是洞察行业趋势的窗口，企业应积极拥抱多智能体协同，迎接物流自动化新时代。
美国东海岸及墨西哥湾沿岸港口达成六年劳工协议保障薪资增长拥抱自动化
美国东海岸及墨西哥湾沿岸36个港口达成六年劳工协议，保障薪资增长，并推动自动化转型。该协议稳定了劳资关系，促进区域经济发展，但仍需关注市场动态、加强技术创新、深化劳资合作，以应对潜在挑战，确保港口在全球贸易中的竞争力。
世界海关组织助力联合国可持续发展目标在内罗毕的承诺与行动
WCO重申对SDG承诺，推广贸易便利化工具，参与应对电商挑战，促进包容公平的全球贸易。
美国东海岸及墨西哥湾沿岸港口达成六年劳工协议保障薪资增长拥抱自动化转型
国际码头工人协会（ILA）与美国海事联盟（USMX）签署为期六年的新合同，覆盖美国东海岸和墨西哥湾沿岸36个港口。协议保障码头工人薪资增长，为港口自动化提供框架，旨在实现劳资和谐，提升港口效率，稳定供应链，促进国际贸易。
美国东海岸及墨西哥湾沿岸港口达成六年新协议劳资和谐保障加薪与自动化
国际码头工人协会（ILA）与美国海事联盟（USMX）达成六年新合同，涵盖美国东海岸和墨西哥湾沿岸36个港口。协议包含创纪录的工资增长和自动化保护，避免了潜在的罢工，确保了供应链的稳定，并为港口现代化铺平了道路。各方努力和ILA成员的团结是达成协议的关键。
美国东海岸和墨西哥湾沿岸港口达成六年劳工协议保障工资增长与自动化平衡
国际码头工人协会（ILA）与美国海事联盟（USMX）签署六年新合同，覆盖美国东海岸和墨西哥湾沿岸36个港口。协议保障码头工人创纪录的工资增长，并对自动化进行有效保护，避免了潜在的供应链中断，为港口现代化发展奠定基础。此前，ILA成员以压倒性优势批准该合同，美国零售联合会（NRF）也对此表示欢迎。