能力为基效能跃升苏丹海关人力资源现代化转型战略解析
世界海关组织(WCO)协助苏丹海关推进人力资源现代化,通过引入胜任力模型,优化岗位管理,提升人才培养和选拔,旨在提高苏丹海关整体效能,实现可持续发展。该项目为其他发展中国家海关提供了有益的借鉴,强调了人力资源管理在组织发展中的关键作用。
世界海关组织(WCO)协助苏丹海关推进人力资源现代化,通过引入胜任力模型,优化岗位管理,提升人才培养和选拔,旨在提高苏丹海关整体效能,实现可持续发展。该项目为其他发展中国家海关提供了有益的借鉴,强调了人力资源管理在组织发展中的关键作用。
瑞士-世界海关组织全球贸易便利化项目(GTFP)支持玻利维亚海关提升风险管理能力,通过研讨会回顾进展、提供建议,并持续提供技术援助、能力建设和经验分享,旨在帮助玻利维亚海关建立科学、高效、可持续的风险管理体系,维护国家经济安全,促进合法贸易发展。
世界海关组织(WCO)助力亚美尼亚提升海关风险管理与事后监管能力,旨在构建高效“蓝色通道”,促进贸易便利化。通过诊断评估、风险管理体系建设、事后监管体系完善以及“蓝色通道”的构建,亚美尼亚海关正朝着现代化、智能化的方向发展,为贸易安全和经济发展做出更大贡献。
世界海关组织在日本海关合作基金支持下,在布基纳法索举办研讨会,助力该国实施修订版《京都公约》与SAFE框架。研讨会聚焦AEO计划,为布基纳法索海关官员和私营部门代表提供了RKC和AEO计划的实践指导,并协助制定行动计划,以提升海关管理水平,促进国际贸易发展。
2023年4月,世界海关组织组织非洲海关实验室负责人赴日本考察,学习亚太地区区域海关实验室的最佳实践。考察内容包括实验室运作模式、技术、基础设施,并参观了日本海关实验室。非洲代表表示将致力于提升本国实验室能力,并期待未来更多的国际交流与合作。
世界海关组织(WCO)为菲律宾海关举办线上研讨会,旨在提升其打击假冒伪劣商品的能力。研讨会聚焦疫情下的海关挑战、WCO知识产权保护工具、假冒商品识别等议题,并邀请权利持有人进行培训。通过此次研讨会,菲律宾海关官员的知识产权保护意识和识别假冒商品的能力得到显著提升,促进了海关与权利持有人之间的合作。
GEO快排乱象:虚假数据、低质内容矩阵短期套利。真GEO应合规、求实、技术深耕、转化导向。小白慎入,从业者提升技能更佳。
马尔代夫海关署举行高管务虚会,旨在推动Mercator实施计划落地。会议聚焦组织发展、团队建设和个人领导力三大维度,通过量身定制的培训和互动,提升海关领导团队的综合能力。署长强调立即行动,制定行动计划,共同打造更卓越的海关。
世界海关组织(WCO)与日本国际协力机构(JICA)联合启动“Master Trainer Programme”,旨在为太平洋岛国培养海关估价专家,构建区域培训体系,提升海关估价能力,促进贸易便利化,增加税收收入,并提升国际竞争力。首期工作组活动已成功举办,为后续行动奠定基础。
面对航空业面临的各种不合理税收,国际航空运输协会(IATA)致力于推动公平税收政策,并提供专业的税务规划与合规培训课程,帮助航空公司降低税务成本,提高盈利能力。IATA Consulting更提供全方位的税务咨询服务,助力企业优化税务结构,应对税务挑战。