塞内加尔海关人力资源现代化西非海关管理现代化的典范
在瑞典政府资助的西非海关管理现代化(WACAM)项目支持下,塞内加尔海关积极推进人力资源流程现代化,开发职位和能力目录等关键工具,并构建以能力为导向的管理体系。该项目为西非地区海关管理现代化树立了典范,并为其他国家提供了宝贵的经验。
在瑞典政府资助的西非海关管理现代化(WACAM)项目支持下,塞内加尔海关积极推进人力资源流程现代化,开发职位和能力目录等关键工具,并构建以能力为导向的管理体系。该项目为西非地区海关管理现代化树立了典范,并为其他国家提供了宝贵的经验。
本指南旨在帮助海关部门建立以能力为基础的人力资源管理体系,提升组织效能。通过三个部分,详细阐述了人力资源管理的重要性、开发实用工具的路线图以及将能力导向融入各项流程的方法。旨在帮助海关部门打造一支卓越的团队,应对挑战,抓住机遇。
利比里亚税务局在世界海关组织的支持下,实施能力导向型人力资源管理,通过构建岗位胜任力模型、胜任力词典和岗位描述等工具,优化人才配置,提升员工能力,旨在提高税务征收效率,促进国家经济发展。此举为其他政府部门和企业提供了借鉴,强调以人为本,注重人才的培养和发展。
世界海关组织与日本国际协力机构联合开展的“大师培训项目”在东非圆满收官,为该区域培养了18名后验稽查专家,并开发了区域培训教材。该项目旨在提升东非海关稽查能力,促进贸易便利化,打击走私,维护经济安全,为区域发展注入新动力。
世界海关组织(WCO)专家团队近日赴沙特阿拉伯,为沙特税务、关税和海关总署(ZATCA)提供AEO体系能力提升培训。培训聚焦SAFE框架标准、风险管理、互认协议等关键要素,旨在帮助沙特海关优化AEO实施,提升贸易便利化水平,促进经济多元化发展。
世界海关组织能力建设委员会第十六届会议以“重塑WCO能力建设范式”为主题,强调战略对齐、资源优化,旨在更新能力建设战略,应对全球贸易挑战。会议讨论了新范式的要素、运营层面,以及多方协同的重要性,并选举了新的主席和副主席,为全球海关能力建设指明方向。
WCO助马拉维税务局(MRA)提升情报能力,打击非法野生动物贸易。通过培训和流程优化,增强风险管理,保护生物多样性。
世界海关组织(WCO)战略贸易管制执法(STCE)项目为法语国家举办“培训师培训”研讨会,旨在提升其海关在战略物品贸易管制方面的执法水平,防止大规模杀伤性武器及其相关物项的非法跨境流动。通过培训,学员掌握了战略贸易管制的核心知识、执法技能和培训技巧,为构建多语种专家队伍奠定基础。
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