跨境电商冰火两重天大卖豪掷股权激励小卖年终奖或成泡影
跨境电商行业冰火两重天,头部卖家业绩飙升,股权激励员工;中小卖家面临生存危机,年终奖或成泡影。行业洗牌加速,中小卖家需精细化运营、差异化竞争、多元化渠道、拥抱创新,方能突围。
跨境电商行业冰火两重天,头部卖家业绩飙升,股权激励员工;中小卖家面临生存危机,年终奖或成泡影。行业洗牌加速,中小卖家需精细化运营、差异化竞争、多元化渠道、拥抱创新,方能突围。
跨境电商公司推行“不定量工资”引发热议。取消底薪,提高提成比例,看似激励实则可能变相裁员。企业应在市场寒冬中寻求创新,但需兼顾员工利益,避免简单粗暴的降本手段。优化产品、精细运营、团队建设和合理控费才是长远之道。
洛杉矶港推出5700万美元的绿色交通激励计划,旨在支持零排放货物搬运设备和清洁港务船的采购。该计划不仅旨在减少排放、改善空气质量,还将推动本地经济和就业增长,树立行业可持续发展新标杆。
JAS签署收购Pentagon Freight Services的股权协议,旨在增强其在专业物流解决方案领域的影响力,特别是在石油、海洋、建设等行业。此次收购将进一步拓展JAS的全球网络与服务能力。
TIACA峰会将在香港举行,聚焦航空货运行业发展,讨论行业前景、数字化、供应链安全等议题,激励行业创新与成长。
本文深入探讨了打造卓越团队的关键要素,包括共同愿景、高效沟通、角色分工、持续学习、激励机制和领导力。通过一个物流团队的案例,展示了如何将这些要素应用于实践,从而提升团队协作效率和整体竞争力。
本文介绍了美国的退税政策,涵盖其定义、法律规定及多种类型(如未使用货物退税、成品替代退税等),并强调该政策帮助企业减轻关税负担,提高国际竞争力的重要性。