能力框架落地布基纳法索海关人力资源管理迎来新篇章
布基纳法索海关在WCO支持下,启用能力框架和职位目录,提升人力资源管理,提高组织效率,为发展中国家提供借鉴。
布基纳法索海关在WCO支持下,启用能力框架和职位目录,提升人力资源管理,提高组织效率,为发展中国家提供借鉴。
世界海关组织(WCO)升级 CLiKC! 平台用户支持体系,新增用户手册、互动教程和常见问题解答,助力用户快速上手。九月还将推出培训师版本指南。所有工具均已在 CLiKC! 首页“帮助”版块上线,旨在提升用户体验和学习效率。
信息时代,获取一手资源至关重要。本文强调了信息时效性的重要性,并提供了便捷的交流渠道,帮助读者高效获取行业动态、政策解读、市场分析等关键信息,从而在竞争中占据优势。
世界海关组织(WCO)通过西非海关管理现代化(WACAM)项目,支持冈比亚税务署(GRA)进行人力资源管理(HRM)现代化。GRA率先在西非和中非地区实施基于能力的HRM方法,审查并完善职位目录、能力框架等关键工具,旨在建立高素质税务队伍,提升运营效率和服务水平,为国家经济发展做出更大贡献。
世界海关组织(WCO)通过西非海关管理现代化(WACAM)项目,支持冈比亚税务局(GRA)实施以能力为基础的人力资源管理模式。WCO专家团队审查了GRA的人力资源管理工具,提出了改进建议和实施计划。GRA有望成为西非和中非地区人力资源管理领域的标杆,为其他国家提供经验借鉴。
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世界海关组织(WCO)为提升苏丹海关人力资源管理能力举办研讨会,评估前期成果并改进HRM工具。研讨会聚焦人员规划、职位描述、胜任力框架、绩效评估及员工激励,形成新路线图。WCO提供专业知识、技术指导和能力建设,助力苏丹海关构建科学高效的人力资源管理体系,提升海关现代化水平。
世界海关组织(WCO)通过WACAM项目,助力甘比亚税务局(GRA)构建以能力为基础的人力资源管理体系。通过专家会诊、制度化建设,GRA有望成为西非地区人力资源管理的标杆,为其他发展中国家提供借鉴。
苏丹海关在世界海关组织支持下,启动人力资源现代化项目,提升海关服务水平和组织竞争力。
WCO在Sida资助下,通过WACAM项目帮助冈比亚税务局提升人力资源管理能力,优化招聘流程。