IATA全新培训评估体系多维度考核助力航空人才卓越发展
IATA推出全新培训评估体系，旨在通过多元化评估方式，全面衡量学员能力，并根据课程类型和熟练程度进行调整。该体系融入教学设计，注重知识、技能和认知能力培养，旨在促进卓越培训，为航空业未来发展培养优秀人才。详细政策保障评估质量，确保公平公正。
亚马逊卖家自救指南巧用买家之声预防绩效恶化
亚马逊卖家可以通过积极监控和响应“买家之声”中的反馈，及时发现产品和运营中存在的问题，并采取相应的改进措施，从而降低绩效恶化的风险。尤其强调通过“Take Action”记录改进措施，向亚马逊展示积极解决问题的态度，有助于维护良好的卖家绩效。
eBay运营进阶新手卖家如何快速提升店铺绩效
本文针对eBay新手卖家，深入剖析了店铺运营的关键要素，包括店铺形象打造、定价策略、物流优化、拍卖机制利用以及持续上新等方面。强调了初期运营的稳健性与长期发展的重要性，旨在为新手卖家提供一份实用的进阶指南，助力其在eBay平台上快速提升店铺绩效。
亚马逊SFP政策微调准时率要求降低考核周期缩短卖家如何应对
亚马逊美国站SFP政策迎来调整：准时率要求从97%降至93.5%，考核周期从30天缩短至7天。政策旨在平衡消费者体验与卖家效率，卖家需提升物流稳定性，优化库存管理，以适应新的考核标准。
告别跨境自发货噩梦积加ERP绩效优化秘籍
积加ERP推出自发货订单管理功能，旨在解决跨境电商自发货模式下的绩效难题。通过订单集中管理、库存自动扣减、物流智能匹配等功能，简化流程、提高效率、降低成本，助力卖家在黑五网一等大促期间实现销量增长。
乌干达税务改革如何用数据驱动海关绩效提升
乌干达税务局（URA）在世界海关组织（WCO）的协助下，正积极探索数据驱动的海关绩效管理模式。通过优化数据收集与分析、建立绩效评估机制，并进行文化变革与能力建设，URA旨在提升海关运作效率、优化资源配置，从而更好地服务于乌干达的经济发展。这一改革实践为其他发展中国家提供了宝贵的借鉴经验。
沙特海关绩效跃升WCO助力打造数据驱动型评估体系
沙特阿拉伯与世界海关组织（WCO）合作，旨在通过构建数据驱动的绩效评估体系，提升海关效率并促进贸易便利化，以支持“沙特2030愿景”。WCO提供的绩效评估机制（PMM）和研讨会，助力沙特海关识别改进领域，并构建专家队伍以促进知识共享和国际合作。
卡塔尔海关效能跃升WCO助力打造卓越绩效管理体系
2015年WCO专家团队应邀赴卡塔尔，协助其构建绩效管理框架。通过战略规划解读、绩效监控探讨、指标制定研讨及国际经验分享，助力卡塔尔海关提升运作效率、服务质量与国际形象，为国家经济发展做出更大贡献。
抖音体验分大变革百分制来袭30天考核商家如何应对
抖音体验分迎来重大调整，从5分制升级为100分制，考核周期缩短至30天。新规对商品、服务、物流体验的考核指标进行了精细化调整，旨在提升平台整体用户体验。商家需关注差评率、品退率、平均回复时长、售后拒绝率以及揽收及时率等关键指标，优化运营策略，方能在新规下获得竞争优势。
亚马逊卖家必读高效删除差评Feedback提升店铺绩效实战指南
本文详解亚马逊Feedback机制，提供删除差评Feedback的实战指南，包括违规申诉、时效性把握等技巧。同时，强调无法删除时公开回复的艺术，以及提升服务质量、预防差评的根本之道。数据分析助力Feedback管理，提升店铺整体表现。