从高压到高韧玻利维亚海关如何通过情绪赋能重塑团队战斗力
本文探讨了SECO-WCO全球贸易便利化计划如何通过定制化心理援助，提升玻利维亚海关人员的压力管理能力与团队韧性。通过线上评估与线下实战工作坊，项目组为海关人员提供了情绪智力训练与职业平衡工具，有效缓解了疫情带来的心理压力，为构建高效、可持续的海关团队提供了宝贵的实战经验。
破局贸易壁垒玻利维亚海关借力区域协作重塑AEO认证体系新格局
玻利维亚海关通过参与WCO全球贸易便利化规划（GTFP），与哥伦比亚、墨西哥及乌拉圭专家进行AEO制度专题对话。此次交流旨在借鉴三国在AEO实施中的成功经验与挑战，优化玻利维亚自2014年建立的AEO体系，通过完善组织架构与操作战略，提升国家贸易便利化水平，扩大可信贸易商规模。
斯威士兰税收管理局以胜任力模型驱动海关现代化变革
斯威士兰税收管理局通过与世界海关组织合作，开展了深入的人员发展诊断，旨在引入胜任力管理模型以推动海关现代化。项目涵盖岗位画像、绩效管理及职业路径规划等核心领域，并借鉴马拉维税收管理局的成功经验，制定了明确的实施路线图，以提升海关整体专业化水平及贸易便利化能力。
重塑商业空间清洁力2024 CCE博览会前瞻与行业风向标
2024年3月，CCE上海国际清洁技术与设备博览会将举行。展会汇集行业领先品牌，聚焦酒店、医疗及办公等商业空间，重点展示智能化清洁设备与绿色解决方案。通过产品展示与高峰论坛，助力行业实现清洁作业的标准化与高效化，为商业空间运营提供专业参考。
巴哈马海关能力提升计划助力WTO准入与加勒比地区示范
世界海关组织（WCO）为助力巴哈马加入世界贸易组织（WTO），启动了一项为期两年的海关能力提升计划。该计划由美洲开发银行资助，涵盖组织发展、人力资源和治理三大领域，旨在提升巴哈马海关的效率、透明度和合规性，使其达到国际标准，并成为加勒比地区的典范。
关务高管福祉提升WCO全新压力管理培训赋能
世界海关组织（WCO）推出全新员工福祉和压力管理培训材料，旨在赋能关务高管，提升员工和组织的韧性。培训涵盖幸福感、组织福祉计划设计、心理健康、工作生活平衡、压力管理等六大模块。WCO将试点该材料，并计划开发针对中层和一线人员的培训，以在海关管理部门内部建立福祉文化。
海关人力资源突围危机与变革下的韧性管理指南
本文深入解读世界海关组织（WCO）发布的指南，旨在帮助各国海关在危机中提升人力资源管理的韧性。文章分析了疫情下海关人力资源面临的挑战，并详细阐述了构建韧性的七大关键领域，包括领导力与沟通、员工健康与安全、工作场所转型等。同时，借鉴国际最佳实践案例，为海关应对未来挑战提供参考。
WCOWACAM项目助力西非与中非海关人力资源管理现代化升级
世界海关组织（WCO）- 西非和中非能力建设工作组（WACAM）项目扩展至中非，旨在提升该地区海关人力资源管理水平。通过区域研讨会和对加蓬海关的实地支持，项目在胜任力模型、职位管理等方面取得显著进展。该项目将持续支持西非和中非海关的人力资源管理现代化，为区域发展做出贡献。
全球海关共识WCO理事会力挺秘书处护航后疫情时代贸易复苏
世界海关组织（WCO）理事会力挺秘书处，聚焦能力建设、贸易便利化等关键领域，通过采纳协调制度2022年版、WCO COVID-19行动计划、SAFE框架2021版等一系列决议，旨在简化海关业务流程，加强国际合作，提升海关管理水平，为全球经济复苏贡献海关力量，护航后疫情时代贸易发展。
贝宁海关总署启动人力资源现代化转型西非海关能力建设的典范
贝宁海关总署在世界海关组织的支持下，启动人力资源现代化项目，旨在构建基于胜任力的HRM系统。通过能力建设、岗位目录完善和区域合作，贝宁海关为提升效率和促进区域海关现代化树立了典范。该项目强调持续改进和全面实施，以打造一支高效专业的队伍。