超越可视构建具备认知能力的智慧供应链
认知供应链是数字化供应链的升级,通过物联网、大数据、人工智能等技术,实现对供应链的全面洞察和预测,从而消除浪费、提高效率。构建认知供应链需要组织变革,包括打破部门壁垒、培养数据分析能力、建立敏捷的组织结构和拥抱创新文化。
认知供应链是数字化供应链的升级,通过物联网、大数据、人工智能等技术,实现对供应链的全面洞察和预测,从而消除浪费、提高效率。构建认知供应链需要组织变革,包括打破部门壁垒、培养数据分析能力、建立敏捷的组织结构和拥抱创新文化。
全球物流巨头德迅进行重大组织架构调整,取消全球区域管理层级,效仿DSV模式。此举旨在应对业绩下滑困境,提升效率、降低成本。然而,能否成功破局,重振雄风,仍待市场检验。精简高效的组织架构、积极的并购策略和强大的技术实力是物流企业在竞争激烈的市场中脱颖而出的关键。
世界海关组织(WCO)协助苏丹海关推进人力资源现代化,通过引入胜任力模型,优化岗位管理,提升人才培养和选拔,旨在提高苏丹海关整体效能,实现可持续发展。该项目为其他发展中国家海关提供了有益的借鉴,强调了人力资源管理在组织发展中的关键作用。
世界海关组织(WCO)与世界贸易组织(WTO)在公共论坛上联合举办研讨会,探讨 disruptive 技术和电子商务在后疫情时代贸易复苏中的作用。会议聚焦数据驱动的 Customs 发展、WTO 的政策导向、Zambia 的实践经验以及私营部门的视角,为全球贸易的未来发展注入新活力。
世界海关组织发布指南,助海关人员打击非法环境商品贸易,重点关注《巴塞尔公约》,加强边境管制,保护环境。
乌兹别克斯坦和马尔代夫通过虚拟研讨会,在世界海关组织框架下合作提升后验关务审计能力。
智慧供应链超越传统可见性,整合新兴技术实现精准把控和优化,需数据驱动决策和敏捷组织变革。
世界海关组织更新商品分类,含21项新意见、18项注释修订、45项裁定。企业需学习掌握,确保合规贸易。
莱索托税务局在世界海关组织支持下,实施基于胜任力的人力资源管理系统,提升效率和税收。
世界海关组织协调43个成员海关机构开展“短路行动”,严打假冒伪劣电子产品。行动查获大量危险品,并深挖犯罪网络。WCO强调海关在保护消费者、打击有组织犯罪和维护合法贸易中的重要作用。文章还分析了假冒伪劣电子产品的危害及消费者的防范措施。