尼日尔海关人力资源华丽转身拥抱基于胜任力的现代化管理体系
尼日尔海关在世界海关组织的支持下,推行基于胜任力的人力资源管理体系现代化。通过专家指导、能力建设和高层支持,完成了岗位目录、胜任力框架和岗位说明书的制定,并规划了未来发展蓝图,旨在提升海关整体效能。
尼日尔海关在世界海关组织的支持下,推行基于胜任力的人力资源管理体系现代化。通过专家指导、能力建设和高层支持,完成了岗位目录、胜任力框架和岗位说明书的制定,并规划了未来发展蓝图,旨在提升海关整体效能。
世界海关组织协调制度委员会第59次会议公布了商品分类决议,对全球贸易规则产生重要影响。进出口企业需密切关注修订内容,及时了解本国海关实施细则,并可借助专业机构进行商品归类预裁定,确保贸易活动合规。
折扣商业竞争的核心在于效率与规模的平衡。文章深入剖析了人效、品效、流量效率等关键维度,并提出通过组织优化、科技赋能、精细化选址等策略,实现效率提升和规模扩张,最终在市场竞争中胜出。强调了长期主义的重要性。
世界海关组织(WCO)环境项目携手11国海关,通过在线诊断评估,精准提升打击非法野生动植物贸易(IWT)能力。聚焦培训、执法、法律、合作、情报、风险管理等关键领域,量身定制解决方案,并汇聚国际专家力量,共同构建全球反走私防线,守护生态安全。
世界海关组织在突尼斯举办中东及北非地区海关研讨会,聚焦打击文化遗产走私。与会代表就加强区域合作、提升海关人员能力、利用科技手段、完善法律法规等方面提出建议,旨在更有效地保护珍贵的文化遗产。
世界海关组织(WCO)与比利时海关学院(BCS)深化合作,为非洲法语区国家海关官员提供定制化培训,包括WCO总部参访和BCS课程升级,旨在提升其专业能力,以更好地服务于非洲经济发展,并为全球海关领域合作提供典范。
世界海关组织(WCO)理事会会议聚焦疫情后全球贸易的复苏、转型与韧性。会议通过多项决议,涵盖电子商务、旅客流动管理、疫苗跨境运输及性别平等。WCO正积极调整航向,应对挑战,拥抱机遇,旨在打造更高效、安全、可持续的全球贸易体系。
世界海关组织(WCO)发布协调制度(HS)战略复审探索性研究中期报告,肯定HS作为全球贸易分类基石的地位,并指出其改进空间。报告探讨了提升HS可用性、拓展功能以应对新贸易需求的策略,并鼓励各方积极参与,共同塑造HS的未来。
伊朗与日本签署《海关事务互助合作协议》,旨在加强两国在海关领域的合作,促进信息共享、共同研究和行政互助。协议以世界海关组织示范协议为基础,将促进贸易增长、提升贸易安全,并改善投资环境,为全球海关合作树立典范。
世界海关组织SAFE框架2021版正式发布,新增海关与其他政府机构合作的核心要素,并修订智能安全设备、互认安排等内容。旨在提升供应链安全性、效率和透明度,降低贸易成本,促进全球贸易便利化和可持续发展。