马里海关以人才引擎驱动变革打造卓越关务新篇章
马里海关在世界海关组织(WCO)的支持下,启动人力资源管理(HRM)现代化改革,旨在构建以能力为导向的现代HRM体系。通过诊断评估、能力建设和职位体系完善,马里海关为打造卓越关务队伍奠定了基础,以期更好地服务国家经济发展。
马里海关在世界海关组织(WCO)的支持下,启动人力资源管理(HRM)现代化改革,旨在构建以能力为导向的现代HRM体系。通过诊断评估、能力建设和职位体系完善,马里海关为打造卓越关务队伍奠定了基础,以期更好地服务国家经济发展。
利比里亚税务局在世界海关组织(WCO)支持下,实施人力资源管理(HRM)现代化,构建岗位目录和能力框架,并启动能力评估和变革管理。作为西非地区典范,该局正迈向人力资源管理区域领导者地位,为其他发展中国家提供借鉴。
世界海关组织(WCO)第83期奖学金计划第一阶段圆满结束,学员们的研究成果将推动海关现代化。WCO秘书长鼓励学员们分享实践经验,并赞扬他们是“海关的未来”。该计划旨在培养具有全球视野和创新精神的海关精英,为全球贸易发展贡献力量。
世界海关组织(WCO)对秘鲁边境机构进行后续考察,旨在深化合作,提升边境管控效率。通过引入协调边境管理(CBM)概念,制定路线图,加强信息共享、统一标准、风险管理和能力建设,秘鲁有望建立高效协同的边境管控体系,促进贸易便利化,为经济发展注入新动力。
世界海关组织(WCO)支持柬埔寨举办海关估价研讨会,旨在提升柬埔寨海关总署(GDCE)官员的估价能力。研讨会涵盖WTO估价协议、关键技术议题及估价控制措施,并分享案例与经验。通过本次研讨会,柬埔寨海关有望提高税收、促进贸易便利化,并为国家经济发展注入新活力。
世界海关组织(WCO)正在对 PICARD 专业标准(PS)进行升级,以适应全球贸易环境的变化。升级后的标准将涵盖公私部门合作、海关与税务职能融合、协调边境管理等关键领域,并关注新兴趋势、安全、贸易便利化、技术进步和项目管理。WCO 邀请各方参与能力建设,共同推动全球海关发展。
在 COP28 大会上,多家航运巨头联合声明,呼吁停止新建化石燃料船舶,并要求 IMO 制定绿色燃料监管框架。航运业的绿色转型面临技术、成本和监管等多重挑战,需要国际组织、各国政府、航运企业和消费者共同努力,加速脱碳进程,实现可持续发展。
本文详细介绍了阿尔及利亚本地发展银行(BDL)的SWIFT代码使用方法,重点讲解了总行代码BDLODZALXXX的适用场景,并提供了获取分支机构代码的建议,以及填写SWIFT代码的注意事项,旨在帮助用户安全、快捷、精准地完成国际汇款。
孟加拉国与日本公司达成合作,将在考克斯巴扎尔地区共同建设Matarbari深海港口,以提升国际贸易能力和经济发展。新港口包括460米集装箱码头和300米多用途码头,预计处理能力将达260万标准箱,并于2029年完工。
国际商会在新加坡60周年庆祝活动中倡议全球贸易复苏,强调国家与企业需加强合作,推动开放市场、创新和可持续发展,分享成功经验并应对复杂的国际挑战。