马达加斯加海关以人才升级驱动贸易便利化打造高效能组织
马达加斯加海关在世界海关组织支持下，实施基于胜任力的人力资源管理体系，旨在提升海关人员素质，推动贸易便利化和经济发展。通过构建岗位目录、胜任力框架等工具，并制定变革管理计划，马达加斯加海关正朝着建设高效能组织的目标迈进。
赋能利比里亚税务WCO助力打造高效能人才引擎提升税收征管效能
在WCO WACAM项目的支持下，利比里亚税务局正积极推行基于胜任力的人力资源管理体系，包括岗位基准、胜任力框架和岗位说明书等工具的开发，并制定了人力资源和培训战略。此举旨在提升员工绩效，实现组织目标，并为利比里亚的经济发展和社会进步注入新的活力。
告别纸上谈兵基于胜任力的危险品航空运输培训与评估指南
本文深入解读IATA《危险品胜任力培训与评估指南》，强调基于胜任力的培训是提升航空运输安全的关键。文章详细阐述了CBTA的核心理念、实施步骤、培训内容和评估方法，旨在帮助企业构建完善的危险品培训体系，确保员工具备必要的知识和技能，从而有效降低安全风险。
危险品胜任力跃迁2026版培训项目解析与实战应用
本文深入解析了2026版危险品培训项目（DGTP），强调基于胜任力的培训与评估（CBTA）在提升从业人员技能和降低事故风险中的重要作用。文章阐述了CBTA框架下的培训设计、胜任力模型和评估体系，并探讨了2026版DGTP的实战应用，旨在为企业提供提升危险品安全管理水平的参考。
菲律宾航空航线网络货运策略与数字化转型深度解析
本文以数据分析师视角，深度剖析菲律宾航空的航线网络、货运策略与数字化转型。文章详细解读了其资质认证、全球布局、货运能力、代理合作生态、运价体系、时效保障、数字化服务及客户服务体系，并展望了其在机队升级、可持续发展等方面的未来战略，揭示了其在东南亚航空市场保持竞争力的关键因素。
让物流变得无缝衔接：实践综合物流解决方案
综合物流模式通过打破信息孤岛和加强协同合作，提升物流效率与灵活性。企业需审视现有体系，利用数字化管理工具、建立合作关系及强化员工培训，共同推进这一模式，进而提升竞争力。
全面视野下的物流整合新常态
本文探讨了当前物流体系面临的挑战，强调通过科技创新实现物流系统深度整合的重要性，指出企业需转变操作模式，建立高效的信息共享生态系统，以提高物流效率和市场竞争力。
美国货运瓶颈亟待突破Cantwell敦促DOT制定全面战略
参议员Cantwell呼吁交通部制定清晰的货运战略，以提升美国货运效率，确保货物顺畅流通。她建议加强跨部门协调，加大基础设施投入，推动智能化货运技术应用，构建更具竞争力的货运体系。
利比里亚税务局迈向现代化人力资源管理体系的关键一步
利比里亚税务局在世界海关组织（WCO）支持下，实施人力资源管理（HRM）现代化，构建岗位目录和能力框架，并启动能力评估和变革管理。作为西非地区典范，该局正迈向人力资源管理区域领导者地位，为其他发展中国家提供借鉴。
3PL企业制胜之道打造高效退货管理体系开辟全新盈利增长点
本文深入探讨了第三方物流（3PL）企业采用退货管理系统（RMS）的必要性与价值。RMS不仅能帮助3PL企业高效管理退货流程，降低运营成本，更能开辟新的收入来源，提升客户满意度。选择合适的RMS系统，是3PL企业在竞争中制胜的关键。