塞拉利昂国家税务局人才引擎升级打造高效税务铁军的秘诀
塞拉利昂国家税务局(NRA)在世界海关组织(WCO)的支持下,启动人力资源现代化升级计划,旨在通过构建基于胜任力的人力资源体系,打造一支专业高效的税务队伍,提升税收效率,优化营商环境,助力国家经济发展。该计划包括诊断现状、能力建设、区域合作等环节,为其他发展中国家税务机构提供了宝贵经验。
塞拉利昂国家税务局(NRA)在世界海关组织(WCO)的支持下,启动人力资源现代化升级计划,旨在通过构建基于胜任力的人力资源体系,打造一支专业高效的税务队伍,提升税收效率,优化营商环境,助力国家经济发展。该计划包括诊断现状、能力建设、区域合作等环节,为其他发展中国家税务机构提供了宝贵经验。
ERP现代化改造是数字化转型的关键,但成功率低。需关注成本、用户、定制化等问题,采用标准化方案和云计算。
C.H. Robinson出售欧洲陆运给sennder,聚焦核心业务。sennder借此扩张,加速数字化转型。
ArcBest收购MoLo,跻身美国卡车货运经纪商前列。整合技术与资产,提升效率,实现数字化、智能化物流解决方案。
FIATA推动全球货运物流,促进贸易便利化和韧性供应链。通过专家合作、数字化和可持续发展,引领行业发展。
物流业面临环保、韧性、效率挑战与机遇。清洁卡车、港口清洁化、数字化是关键。信息驱动决策,升级清洁设备助发展。
WCO参与拉丁美洲贸易便利化会议,交流经验,评估绩效,推动数字化。强调政治意愿和合作,WCO将继续支持。
利比里亚税务局在世界海关组织(WCO)支持下,实施人力资源管理(HRM)现代化,构建岗位目录和能力框架,并启动能力评估和变革管理。作为西非地区典范,该局正迈向人力资源管理区域领导者地位,为其他发展中国家提供借鉴。
塞拉利昂泥石流后,WCO助NRA制定2018-2022战略规划,聚焦贸易便利化,促经济发展。
在瑞典政府资助的WACAM项目支持下,冈比亚税务局率先在西非和中非地区实施WCO倡导的基于胜任力的人力资源管理方法。WCO专家团队对GRA的关键人力资源管理工具进行了全面审查,提出了改进建议和实施计划。GRA的人力资源管理现代化将提升税务征管效率、优化纳税服务,并促进区域合作。