莱索托税务局升级打怪人才管理系统迎来智核时代
莱索托税务局(LRA)正通过与世界海关组织(WCO)合作,实施以能力为基础的人力资源管理系统,旨在提升运营效率和税收。WCO提供的研讨会和能力建设支持,帮助LRA员工掌握现代人力资源管理技能,并制定行动计划。LRA高层承诺持续支持,预示着人才管理将成为税务部门转型的关键。
莱索托税务局(LRA)正通过与世界海关组织(WCO)合作,实施以能力为基础的人力资源管理系统,旨在提升运营效率和税收。WCO提供的研讨会和能力建设支持,帮助LRA员工掌握现代人力资源管理技能,并制定行动计划。LRA高层承诺持续支持,预示着人才管理将成为税务部门转型的关键。
在瑞典政府资助的WCO-WACAM项目框架下,加蓬海关管理局成功举办“培训师培训”工作坊,显著提升了23名学员在海关估价、关税等关键领域的能力。该项目不仅为加蓬海关构建可持续的人才培养体系奠定基础,也为其他发展中国家提供了宝贵的经验借鉴。
西非五国联手开发电子transit系统,简化流程、降成本、提效率,促进区域经济一体化,支持贸易便利化协定。
在WCO的支持下,格鲁吉亚举办了商品归类国家研讨会,旨在提升税务局的机构能力,培养核心专家团队。通过理论学习、实操演练和专家交流,参训人员对HS的理解和应用能力显著提升,为格鲁吉亚海关的未来发展奠定了坚实基础,也为其他国家提供了宝贵经验。
WCO助约旦海关建内部培训师队伍,提升培训能力。采用胜任力导向方法,支持海关现代化。数据分析评估效果,优化资源配置。
世界海关组织(WCO)协助经济货币共同体(EMCCA)洲际海关学院(ISSC)重塑发展战略,旨在通过能力培养,实现培训体系现代化。WCO的诊断评估为ISSC提出了改进建议,并共同制定了新的发展战略,以期提升区域海关人员的专业素养,促进贸易便利化。
世界海关组织(WCO)西班牙语奖学金项目启动,旨在提升西班牙语国家海关官员的专业技能和管理能力,推动海关改革现代化。项目提供量身定制的课程体系、WCO专家授课以及实地考察机会,助力学员拓展国际视野,加速职业发展。这是海关精英不容错过的学习和提升机会。
SAFE工作组会议评估框架实施,关注数据战略和绿色海关,推出AEO课程,修订工作计划,加强多领域协调。
OAG 任命前 Skyscanner 高管 Shane Corstorphine 为非执行董事,旨在强化领导团队,加速业务增长。此前,OAG 收购 Infare 以拓展数据能力。这些战略举措将帮助 OAG 更好地服务航空生态系统,并推动行业创新。
世界海关组织(WCO)通过国家研讨会,支持波黑间接税管理局(ITA BiH)提升风险管理能力。研讨会涵盖风险评估、画像开发、信息管理和资源优化等方面,促进了ITA BiH与国际专家的交流。此次活动为ITA BiH加强风险管理体系、提高执法效率奠定了基础,并建议未来继续加强国际合作与国内协同。