海运报价迷雾识破THCBAFEBS隐形费用货代不敢说的秘密
本文揭示了国际海运中THC、BAF、EBS等常见隐形费用的含义与特点,并提供了详细的识别与规避技巧,包括索要全费用清单、关注费用单位、核实收费合理性、明确费用承担方及签订详细合同等,助您在海运比价中避免“踩坑”,保障自身权益。
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FedEx 因独立承包商分类问题支付 2.28 亿美元和解金,凸显了企业用工模式的合规风险。该事件引发了对物流行业独立承包商模式的深刻反思,警示企业需重视劳工权益,在合规基础上创新用工模式,实现可持续发展。
美国地面运输委员会(STB)推出两项提案,旨在通过改革费率争议解决机制和推进铁路间竞争,帮助铁路货运用户降低成本,打破铁路运费垄断。提案简化了费率挑战流程,降低货主维权门槛,并考虑采纳NITL的竞争性转换提案,为货主争取更多权益。
中央发布《关于实施就业优先战略 推动高质量充分就业的意见》,旨在提高劳动报酬、完善权益保障,改善劳动者处境。文章分析了过度加班、裁员补偿不足、工资停滞等问题,呼吁多方协同,建立公平、公正、健康、安全的就业环境,确保政策落地,提升劳动者幸福感。
美国铁路信号工会否决了与铁路公司的初步协议,导致劳资谈判再次陷入僵局。工会方面对薪资和工作条件表示不满,而行业协会则警告罢工可能造成的经济损失。此次事件不仅关乎铁路工人的权益,也可能对美国经济产生重大影响。
丹汉姆修正案旨在限制州级卡车司机薪酬监管,引发运输公司与司机间的利益冲突。支持者认为可降低运营成本,反对者则担忧司机权益受损。修正案的政治前景及潜在影响,将对卡车运输业产生深远影响。
美国卡车运输公司C.R. England面临集体诉讼,指控其涉嫌通过“独立承包商”模式误导司机背负债务。案件核心争议在于司机身份界定,引发对独立承包商模式的广泛关注。该模式在降低企业成本的同时,可能损害劳动者权益,亟待完善监管。
美国查尔斯顿港口因自动化问题引发劳工争议,国际码头工人协会(ILA)通过减缓港口作业速度表达对自动化可能导致失业的担忧。随着劳工协议谈判临近,自动化成为劳资双方博弈的焦点,如何平衡技术进步与工人权益成为关键议题。
“2025中国AI+应用Top50”优秀案例征集活动正式启动,旨在遴选具有实效价值与示范意义的AI应用,覆盖工业、金融、教育、医疗、文旅等领域。入选案例将获得媒体报道、行业大会参与及融资推荐等权益,共同推动AI与实体经济的深度融合。
国家市场监督管理总局宣布,16类CCC认证产品将告别自我声明,强制实施第三方认证。此举旨在加强产品质量监管,提升市场准入标准,保障消费者权益,促进行业健康发展。企业需密切关注官方目录,及时了解新规并开展认证准备。