苏丹海关人力资源管理现代化转型基于能力模型的战略升级
苏丹海关在世界海关组织(WCO)的支持下,启动人力资源管理现代化转型,采用基于能力模型的方法,旨在提升人才选拔、培训和绩效评估的有效性,构建更具竞争力的人力资源体系,为苏丹经济发展做出更大贡献。通过国际合作,苏丹海关借鉴先进经验,力求实现跨越式发展。
苏丹海关在世界海关组织(WCO)的支持下,启动人力资源管理现代化转型,采用基于能力模型的方法,旨在提升人才选拔、培训和绩效评估的有效性,构建更具竞争力的人力资源体系,为苏丹经济发展做出更大贡献。通过国际合作,苏丹海关借鉴先进经验,力求实现跨越式发展。
马里海关在WCO支持下,启动HRM现代化改革,采用胜任力模型提升人员素质。面临挑战,力求构建现代HRM体系促发展。
ASCM与德勤联合推出供应链网络数字化能力模型,旨在帮助企业应对市场波动、数字化颠覆和消费者期望变化等挑战。该模型强调数据驱动决策、敏捷响应、协同合作和持续创新。展望2026年,供应链管理软件将朝着智能化、集成化和平台化方向发展,覆盖更广运营范围,提升响应速度、执行能力和决策支持。
穆迪研究显示,全球服装零售业供应链多元化趋势下,大型企业凭借资金和品牌优势更易应对成本和合规挑战。折扣品牌和小企业因利润空间有限,面临更大转型压力。企业应进行成本评估,选择合适策略,并关注新兴市场风险,以确保供应链稳定。
Oracle SCM Cloud迎来重大升级,推出六大新云应用,增强现有功能,旨在帮助企业构建更高效、灵活、弹性的供应链。通过连接数字线程、简化用户体验,并利用大数据、机器学习等新兴技术,Oracle助力企业应对市场挑战,实现可持续发展。
跨境电商绿色采购需求日益增长,传统代采模式面临诸多挑战。KEYFIL代采系统通过多供应商管理、订单灵活拆合、连接物流财务系统以及多维度报表分析,助力企业实现高效、低碳、可持续的绿色采购,提升市场竞争力。
俄罗斯拟对跨境电商征收新税,旨在堵住税收漏洞,规范增值税征收。中国卖家需加快合规化布局,推动业务从铺货式向品牌化、本土化升级,强化供应链与本地服务能力,以应对市场变化,把握俄罗斯市场的长期发展机遇。
卡玛斯国产车桥齿轮投产,年产8万件,满足一半需求。降低进口依赖,增强商用车核心部件自主供给能力。
本文分析了MENA地区海关数字化转型的驱动因素、挑战以及颠覆性技术(区块链、人工智能、物联网)的应用现状与潜力。强调了国际标准在促进信息共享和互联互通中的作用,并展望了MENA地区海关数字化转型的未来发展方向,包括智能化、互联互通、安全可靠以及人才培养。
世界海关组织(WCO)支持冈比亚税务局(GRA)举办货物放行时间研究(TRS)研讨会,旨在提高贸易便利化水平。通过专家指导、实战演练和行动计划制定,冈比亚有望建立贸易便利化基线,改善营商环境,并履行WTO贸易便利化协定。TRS能精准定位通关瓶颈,优化流程,降低成本,提升企业竞争力。