UPS与工会达成三赢协议薪资福利大幅提升罢工阴影消散
UPS与Teamsters工会达成一项为期五年的初步协议,旨在提升员工薪资福利、改善劳资关系。新合同承诺大幅提高薪资,改善兼职员工待遇,并赋予工会在技术变革中更大的话语权。UPS希望借此赢回流失客户,巩固行业地位,但仍需应对成本压力和市场变化。
UPS与Teamsters工会达成一项为期五年的初步协议,旨在提升员工薪资福利、改善劳资关系。新合同承诺大幅提高薪资,改善兼职员工待遇,并赋予工会在技术变革中更大的话语权。UPS希望借此赢回流失客户,巩固行业地位,但仍需应对成本压力和市场变化。
Believe Baby借助Flexport优化供应链,实现业务高速增长,并践行“购买一片,捐赠一片”的社会责任。Flexport不仅提供高效物流服务,更通过数据驱动决策,助力Believe Baby应对供应链挑战,专注于核心业务,最终实现可持续增长与社会责任的双赢。
Believe Baby借助Flexport优化供应链,实现233%的年销售额增长。通过高效的物流管理,该公司不仅满足了客户需求,还履行了其社会责任,为更多家庭提供帮助,并为环境保护做出贡献。
OAG《绿色出行世界报告》揭示了可持续性对航旅业的重要性,分析了航空公司、机场和OTA面临的挑战与机遇,并提供了行动指南。报告强调了可持续航空燃料、新兴技术和信息透明度在构建绿色出行未来的关键作用,呼吁全行业共同努力,实现航空业的可持续发展。
本文深入解读了IATA综合可持续发展项目(ISP)认证,该认证旨在帮助航空业实现可持续发展。文章详细介绍了IEnvA环境评估、可持续采购、社会责任以及可持续监测与绩效认证等核心内容,并阐述了ISP认证对航空公司、机场、地面服务供应商等各方的价值与意义,为航空业的可持续发展提供了清晰的指南。
韩国将于2026年强制实行电子设备USB-C接口统一标准,覆盖手机、平板等13类设备。此举旨在减少资源浪费,保障消费者权益,并与国际标准接轨。新规将推动电子设备行业标准化、绿色化发展,为消费者带来更便捷的使用体验。
IATA代码在航空旅行中发挥着至关重要的作用,涵盖了航空公司识别、财务管理及行李追踪等多个方面,确保信息传递的顺畅与旅行体验的优化。熟悉这些编码有助于提高航空行业的运营效率和客户满意度。
本文深入探讨了空运货运市场的关键趋势及未来展望,包括货运量变化、关税政策影响、FAA人员短缺等问题,以及对2025年高峰季节的预测,旨在为行业参与者提供有价值的洞见与思考。
Gebrüder Weiss将于2025年在泰国成立新国别组织,以加强其在东南亚地区的物流网络。这一举措旨在填补市场空白,并为客户提供更直接的中亚太市场连接,携手应对强劲的出口需求。
HAFFA,即香港货运业协会,是推动香港空运行业规范与发展的非赢利性组织。它为会员提供服务,促进行业标准化、维护权益、提供专业培训,并开展国际合作,从而提升香港在国际物流中的地位。