西非海关现代化冈比亚税务局人力资源升级的灯塔
世界海关组织(WCO)通过西非海关管理现代化(WACAM)项目,支持冈比亚税务局(GRA)实施以能力为基础的人力资源管理模式。WCO专家团队审查了GRA的人力资源管理工具,提出了改进建议和实施计划。GRA有望成为西非和中非地区人力资源管理领域的标杆,为其他国家提供经验借鉴。
世界海关组织(WCO)通过西非海关管理现代化(WACAM)项目,支持冈比亚税务局(GRA)实施以能力为基础的人力资源管理模式。WCO专家团队审查了GRA的人力资源管理工具,提出了改进建议和实施计划。GRA有望成为西非和中非地区人力资源管理领域的标杆,为其他国家提供经验借鉴。
世界海关组织应乌兹别克斯坦国家海关委员会请求,对其海关估价体系进行了诊断性考察,并提出改革建议。考察涵盖法律框架、估价能力、风险管理、事后稽查、信息技术应用及合作机制等方面。此次改革旨在提升乌兹别克斯坦贸易便利化水平,吸引外资,促进经济增长。
ERP现代化改造是数字化转型的关键,但成功率低。需关注成本、用户、定制化等问题,采用标准化方案和云计算。
苏丹海关在世界海关组织支持下,启动人力资源现代化项目,提升海关服务水平和组织竞争力。
博茨瓦纳税务局在世界海关组织协助下,实施能力导向的人力资源管理体系,以提升税收效率和国际竞争力。
WCO在Sida资助下,通过WACAM项目帮助冈比亚税务局提升人力资源管理能力,优化招聘流程。
莱索托税务局在世界海关组织的支持下,积极推进基于胜任力的GRH体系现代化转型。通过成立工作组、开发胜任力模型、接受定制化培训,LRA旨在提高员工素质、提升组织效能、增强组织竞争力。其经验为其他税务机关提供了有益借鉴。
渥太华物流履行公司通过战略调整、流程优化、技术赋能和人员培训,成功转型为电商物流服务商,一年内电商订单增长近190%。其经验表明,拥抱电商、优化流程、借助技术是3PL企业实现现代化升级的关键。
第七届西非和中非地区能力建设联络点年度会议聚焦海关改革与现代化战略,探讨了领导力、人力资源、外包责任回归及贸易便利化等关键挑战。会议强调加强区域合作与WCO支持,旨在提升海关管理水平,促进区域经济发展,共建高效、安全的全球贸易体系。
拉各斯港口是尼日利亚最大与最现代化的海港,坐落于贝宁湾北岸,具有显著的物流优势。具备丰富的装卸设备和深水锚地,港口连接国际航线,为区域经济增长提供了强劲支撑。PCHS码头依托其现代化设施和高效清关服务,展现出更好的发展前景,助力拉各斯港口未来的货运潜力。