布基纳法索海关能力提升世界海关组织助力修订版京都公约与SAFE框架落地
世界海关组织在日本海关合作基金支持下,在布基纳法索举办研讨会,助力该国实施修订版《京都公约》与SAFE框架。研讨会聚焦AEO计划,为布基纳法索海关官员和私营部门代表提供了RKC和AEO计划的实践指导,并协助制定行动计划,以提升海关管理水平,促进国际贸易发展。
世界海关组织在日本海关合作基金支持下,在布基纳法索举办研讨会,助力该国实施修订版《京都公约》与SAFE框架。研讨会聚焦AEO计划,为布基纳法索海关官员和私营部门代表提供了RKC和AEO计划的实践指导,并协助制定行动计划,以提升海关管理水平,促进国际贸易发展。
世界海关组织(WCO)应邀协助伯利兹海关与税务局(CED)进行人力资源改革与现代化。通过研讨会,CED高级管理人员分析了现有战略与业务计划,并制定了人力资源战略、发展计划和培训日历。这些举措旨在提升CED的人力资源管理水平,以适应全球贸易的新挑战,并促进伯利兹的经济发展。
世界海关组织启动“关于紧急促进和协调海关对新冠相关跨境货物管制的项目”,旨在打击假冒疫苗及其他非法商品跨境运输,同时确保合法合规疫苗运输畅通。该项目由日本海关资助,通过构建协调监管体系、分析非法贸易趋势和开展能力建设,提高海关打击能力,保障全球抗疫。
WCO评估安哥拉海关贸易便利化,发现需加强能力建设和信息化。双方合作制定实施计划,促进TFA实施。
DHL供应链调整战略,重组领导层,优化运营,拓展市场,加速数字化,提升竞争力,应对全球物流挑战。
世界海关组织与世界贸易组织正积极推动颠覆性技术在全球海关领域的应用。通过合作研究、项目实施和报告发布,旨在提高成员对技术应用的认识,促进贸易便利化和边境安全。拥抱技术变革是海关实现现代化、提高竞争力的关键。
塞内加尔海关在WCO支持下,通过WACAM项目推进人力资源现代化,完成人员规划工具,获得高层支持。目标在2015年12月15日完成验证,并实施基于胜任力的方法。此举旨在提升海关效率、员工满意度及国际竞争力,有望成为西非典范。
世界海关组织(WCO)- 西非和中非能力建设工作组(WACAM)项目扩展至中非,旨在提升该地区海关人力资源管理水平。通过区域研讨会和对加蓬海关的实地支持,项目在胜任力模型、职位管理等方面取得显著进展。该项目将持续支持西非和中非海关的人力资源管理现代化,为区域发展做出贡献。
贝宁海关总署在世界海关组织的支持下,启动人力资源现代化项目,旨在构建基于胜任力的HRM系统。通过能力建设、岗位目录完善和区域合作,贝宁海关为提升效率和促进区域海关现代化树立了典范。该项目强调持续改进和全面实施,以打造一支高效专业的队伍。
科摩罗海关正积极准备提前应用协调制度公约,通过非洲开发银行资助的能力建设规划,提升海关人员对最新HS的理解和应用能力。此举旨在简化海关手续、提高贸易效率、促进贸易便利化,并提升科摩罗的国际竞争力。COMESA专家的支持将确保HS顺利整合到海关系统中,为科摩罗融入全球贸易体系奠定基础。