全球海关联手严防伪劣新冠物资流入东南亚一场刻不容缓的健康保卫战
世界海关组织与东盟加强合作,严打假冒伪劣新冠物资跨境走私。通过提升海关管控能力、强化情报共享和科技赋能,共同构建全球海关合作新格局,维护全球健康安全。
世界海关组织与东盟加强合作,严打假冒伪劣新冠物资跨境走私。通过提升海关管控能力、强化情报共享和科技赋能,共同构建全球海关合作新格局,维护全球健康安全。
马里海关在世界海关组织(WCO)的支持下,启动人力资源管理(HRM)现代化改革,旨在构建以能力为导向的现代HRM体系。通过诊断评估、能力建设和职位体系完善,马里海关为打造卓越关务队伍奠定了基础,以期更好地服务国家经济发展。
世界海关组织(WCO)货物预检系统(CTS)空运能力在新西兰启动试点,旨在提升全球空运货物风险评估与预检能力。新西兰海关服务局将对该系统进行全面测试与评估,为全球海关机构提供更智能、高效的风险管理工具,助力构建更安全、便捷的全球贸易环境。
世界海关组织(WCO)通过 Mercator 计划支持津巴布韦税务局(ZIMRA)采用混合式电子学习培训方法,旨在提升海关能力,促进贸易便利化。该计划包括搭建电子学习平台、培训师资以及审查培训体系,预计年底启动,并推广至其他课程,标志着津巴布韦海关能力建设的重要一步。
WCO在上海IFCBA大会强调海关与企业合作,促进贸易便利化。“一带一路”倡议和海关经纪人能力建设是重点。
WCO与比利时海关学院合作培训非洲海关官员,提升其能力。近期官员访问WCO总部,深化合作,聚焦数字化转型等领域。
世界海关组织(WCO)为提升苏丹海关人力资源管理能力举办研讨会,评估前期成果并改进HRM工具。研讨会聚焦人员规划、职位描述、胜任力框架、绩效评估及员工激励,形成新路线图。WCO提供专业知识、技术指导和能力建设,助力苏丹海关构建科学高效的人力资源管理体系,提升海关现代化水平。
世界海关组织(WCO)助力巴勒斯坦海关推进人力资源管理(HRM)现代化改革,通过在突尼斯举办研讨会,支持其构建基于能力的人力资源管理体系,包括岗位目录开发、能力框架构建、能力词典编纂和岗位描述撰写。WCO专家将提供远程支持,确保改革顺利进行,旨在提升巴勒斯坦海关的服务效率和国际竞争力。
斯里兰卡海关在世界海关组织指导下举办研讨会,提升风险管理能力,优化查验体系,加强情报分析和资源配置。
西非中非海关组织通过网络研讨会,提升区域内海关官员的情报能力和海关执法网络(CEN)应用水平,旨在加强情报共享,共同打击欺诈和跨国有组织犯罪,维护区域安全稳定。