美洲及加勒比海地区海关聚焦性别平等与多元化一次富有成效的区域虚拟论坛
美洲及加勒比海地区海关虚拟论坛聚焦性别平等与多元化，汇集24国代表，分享经验，探讨挑战，发布WCO性别平等组织评估工具（GEOAT）西班牙语版。论坛旨在促进海关管理部门在性别平等方面的进步，并将其纳入海关议程，为构建更公平、包容的海关环境奠定基础。
海关税收倍增秘籍阿曼后验稽查能力提升助力贸易合规升级
世界海关组织（OMD）助力阿曼海关提升后验稽查能力，通过研讨会赋能阿曼海关官员，使其掌握风险导向稽查、文件解读等关键技能。阿曼海关稽查能力提升，将对在阿曼从事进出口贸易的企业产生深远影响，企业需加强合规管理，积极应对新的挑战与机遇。
世界海关组织助力圭亚那税务局提升税后稽查能力
世界海关组织在“墨卡托计划”框架下为圭亚那税务局举办税后稽查研讨会，旨在提升其税收合规性监管能力。通过培训，圭亚那海关官员深入学习了税后稽查理念和技术，为提高海关监管效率、促进贸易便利化奠定基础。世界海关组织期待与圭亚那税务局继续合作，推动其海关管理水平提升。
刚果金海关估价能力升级告别外包重塑贸易新格局
刚果金海关总署为重掌海关估价权，寻求世界海关组织技术援助，旨在评估并提升海关官员能力。通过诊断评估，WCO建议刚果金运用风险管理和事后审计等现代工具，并支持其符合《尼亚美宣言》和《贸易便利化协议》的战略。此举不仅提升了刚果金的海关估价能力，也为国家经济发展注入了新活力，重塑贸易格局。
南非尼日利亚海关互鉴加速贸易便利化共筑非洲自贸区繁荣
在世界海关组织（WCO）加速贸易便利化项目的支持下，南非税务局（SARS）与尼日利亚海关署（NCS）成功开展经验交流，聚焦事后稽查、经认证的经营者和风险管理，旨在提升尼日利亚海关的风险管理能力，促进贸易合规，并为非洲大陆自由贸易区（AfCFTA）的繁荣做出贡献。
关税改革提速冈比亚海关借力WCO打造人才强关新引擎
世界海关组织（WCO）通过WACAM项目，支持冈比亚税务局（GRA）实施基于能力的现代人力资源管理（HRM）体系。该项目旨在提升冈比亚海关的人才选拔、培养和激励机制，提高海关效率和竞争力，为冈比亚的经济发展注入新的动力。项目团队完成了关键HRM工具，并接受了沟通和变革管理培训。
赋能关税转型危地马拉海关高级官员领导力发展纪实
危地马拉海关在世界海关组织支持下，举办领导力与管理发展研讨会，旨在提升高级官员的自我认知、人员管理和变革创新能力，以推动关税现代化。此次活动是全球贸易便利化项目的一部分，彰显国际合作对发展中国家海关能力建设的重要性。
风险管控升级贸易加速通关亚美尼亚海关借力世界海关组织打造高效蓝色通道
亚美尼亚与世界海关组织合作，旨在通过风险管理和事后监管能力的提升，构建高效的“蓝色通道”，促进贸易便利化。WCO专家团队赴亚美尼亚进行诊断评估，为亚美尼亚海关优化风险管理体系、完善事后监管机制、加强国际合作以及提升海关人员能力提供支持，助力亚美尼亚实现贸易便利化目标。
埃斯瓦蒂海关升级打怪告别人肉通关拥抱能力为本的HR新政
埃斯瓦蒂致力于通过采纳以能力为本的人力资源管理模式，应对贸易便利化挑战。世界海关组织（WCO）对埃斯瓦蒂海关进行了人才发展诊断，并提出了改进建议。埃斯瓦蒂海关承诺实施能力为本的管理，以提升员工素质和效率，从而促进贸易便利化。
玻利维亚海关高层领导力跃升全球贸易便利化项目助力战略转型
玻利维亚海关在SECO-WCO全球贸易便利化项目框架下，成功举办高层领导力与管理发展高级研修班。该研修班旨在提升玻利维亚海关高层管理团队的领导能力，以更好应对未来战略挑战。通过团队建设、领导力发展和谈判技巧培训，团队凝聚力增强，为玻利维亚海关的未来发展奠定基础。