利比里亚税务局迈向现代化人力资源管理体系的关键一步
利比里亚税务局在世界海关组织(WCO)支持下,实施人力资源管理(HRM)现代化,构建岗位目录和能力框架,并启动能力评估和变革管理。作为西非地区典范,该局正迈向人力资源管理区域领导者地位,为其他发展中国家提供借鉴。
利比里亚税务局在世界海关组织(WCO)支持下,实施人力资源管理(HRM)现代化,构建岗位目录和能力框架,并启动能力评估和变革管理。作为西非地区典范,该局正迈向人力资源管理区域领导者地位,为其他发展中国家提供借鉴。
WCO在津巴布韦举办研讨会,提升ZIMRA管理能力,推动海关现代化和贸易发展,提高税收效率和国际竞争力。
WCO虚拟研讨会助巴巴多斯海关构建基于胜任力的HRM体系,提升效率、税收,改善关系。双方合作推进HRM现代化。
WCO在印度资助下为毛里求斯税务局举办领导力工作坊,提升管理技能,优化领导文化,促进人才发展和海关现代化。
世界海关组织助力科特迪瓦海关升级人力资源管理体系,引入基于胜任力的管理模式和项目周期管理方法。通过专家培训、工具开发和行动计划制定,提升海关官员能力,为海关现代化奠定基础,并为其他海关机构提供借鉴。
世界海关组织(WCO)对马拉维海关的风险管理流程进行了诊断评估,旨在支持马拉维根据《贸易便利化协定》进行海关现代化改革。评估发现了马拉维海关在风险管理方面的不足,并提出了改进建议。WCO将继续与马拉维合作,推动其贸易便利化进程。
世界海关组织(WCO)支持阿曼海关制定新战略规划,助力其现代化改革。通过研讨会,双方聚焦结果导向型管理,旨在提升贸易便利化、边境安全和税收效率。阿曼海关承诺持续改革,打造高效、安全、透明的21世纪海关,为国家经济发展做出更大贡献。
世界海关组织(WCO)助力蒙古海关构建高效事后稽查(PCA)体系,旨在提升监管效率、增加税收收入并促进贸易便利化。通过诊断性考察、研讨会等形式,WCO为蒙古海关量身定制解决方案,强调内部流程优化、多方合作及企业自愿合规,推动蒙古海关现代化。
摩尔多瓦海关为实现贸易现代化,正优化关税分类模式。世界海关组织(WCO)于2013年提供技术援助,举办HS研讨会,旨在提升摩尔多瓦海关官员的HS知识和实务技能,构建高效透明的海关体系,促进贸易便利化,为融入全球贸易体系奠定基础。
世界海关组织MADAO项目助力冈比亚税务局打造专家级师资队伍,通过“培训师培训”研讨会,提升海关人员能力,促进贸易便利化和税收征管效率。该项目为冈比亚海关能力建设奠定基础,并将在未来持续评估培训效果,推动海关管理现代化。