海关效率升级WCO如何助力阿塞拜疆打造人才驱动型海关
WCO评估并建议阿塞拜疆海关提升人力资源管理,强调基于胜任力的人才队伍建设,为其他国家海关提供借鉴。
WCO评估并建议阿塞拜疆海关提升人力资源管理,强调基于胜任力的人才队伍建设,为其他国家海关提供借鉴。
世界海关组织应柬埔寨海关总署请求,赴柬埔寨进行支持任务,旨在评估WTO《贸易便利化协定》的实施差距,并协助制定五年战略计划。通过差距分析和战略规划,WCO将帮助柬埔寨提升贸易便利化水平,促进经济发展。
世界海关组织(WCO)更新《海关实验室指南》,重点强化区域海关实验室(RCLs)的作用。新增附录V提供RCLs联系方式及设立程序,旨在提升成员实验室能力,促进区域合作,应对全球贸易挑战。新版指南已发布,提供标准化操作、能力建设、资源优化、风险管理及合作促进等多方面指导。
在世界海关组织的支持下,塞尔维亚海关通过战略规划和绩效指标体系建设,提升了整体战略管理能力。通过国际合作、优化流程和转变思维模式,塞尔维亚海关正朝着更高效、透明和负责任的方向发展,为该国经济发展和全球贸易秩序做出贡献。
世界海关组织启动西非海关现代化项目(MADAO),提升战略管理能力。区域培训后,将进行国家层面支持,建立战略体系。
世界海关组织(WCO)为塔吉克斯坦海关成功举办时间释放研究(TRS)研讨会,旨在协助该国启动新一轮TRS周期,提升跨境贸易效率。通过回顾TRS方法论、演示TRS软件,并分享经验,研讨会为塔吉克斯坦海关优化通关流程、识别瓶颈、降低贸易成本奠定基础,助力其经济发展和国际竞争力提升。
世界海关组织通过“芬兰-东非与南非项目”二期,助力该地区海关提升性别平等能力,包括提供工具、组织培训、促进合作。研讨会聚焦性别平等主流化,分享实践案例,并为区域发展制定指导方针。WCO还将继续支持各国海关机构,构建更加公平、包容和高效的工作环境。
世界海关组织(WCO)通过WACAM项目,支持冈比亚税务局(GRA)实施基于能力的现代人力资源管理(HRM)体系。该项目旨在提升冈比亚海关的人才选拔、培养和激励机制,提高海关效率和竞争力,为冈比亚的经济发展注入新的动力。项目团队完成了关键HRM工具,并接受了沟通和变革管理培训。
世界海关组织(WCO)再次召开权利持有人咨询组(GCTD)会议,旨在加强权利人与海关间的沟通,共同打击假冒伪劣商品。会议成果将直接影响WCO反假冒和盗版小组(CAP)的工作,为全球知识产权保护提供重要支持。
本文以“Project Sirius”邮件发送失败为例,探讨了信息传递中常见的无效沟通问题。强调了姓名、邮件地址、消息内容和验证码等关键环节的重要性,并提出了相应的改进建议,旨在帮助读者提高信息传递的效率和准确性。