打破供应链人才困局多元化招聘策略与实践指南
供应链领域多元化不足限制了企业创新与市场拓展。本文分析了多元化缺失的风险，提出了拓展招聘渠道、优化招聘流程、提供职业发展支持等多元化招聘策略，并以肯特州立大学的供应商多元化项目为例，展示了多元化实践的成功经验。企业应积极拥抱多元化，构建更具竞争力的供应链团队。
脱欧迷雾英国与欧盟供应链面临断裂风险企业如何破局
英国脱欧后，供应链面临断裂风险。英国企业寻求本土化转型和成本控制，欧盟企业则重新布局以规避风险。企业应多元化供应链、数字化转型、加强风险管理，并灵活应变，才能化危为机。
Plus Ultra超越边界翱翔全球专访西班牙新锐航司通信总监Gibson Preziuso
Plus Ultra航空公司以“更进一步”的精神，通过混合型商业模式、优质服务和对可持续发展的关注，在航空业中脱颖而出。公司正积极拓展航线网络，提升运营效率，并致力于减少碳排放，为全球航空业的可持续发展做出贡献。
EnviroScent小香氛大智慧借力第三方物流成就400增长神话
EnviroScent外包物流给Saddle Creek，营收增长400%。专注核心业务，优化供应链，降低成本，实现快速增长。
突围供应链困局FRAMTrue Value 如何借力 3PL 实现逆势增长
企业面临供应链挑战，纷纷选择3PL合作。True Value等案例表明，3PL能降本增效、提升服务。选择合适3PL是关键。
供应链新势力千禧一代如何重塑行业未来
APICS报告显示，千禧一代对供应链管理职业充满热情，认为其具有发展潜力。他们稳定性较高，但薪酬差异问题突出。面对人才缺口，企业需拥抱数字化、强调社会责任、打造开放文化，并利用社交媒体吸引千禧一代，实现经验与创新融合，共创供应链未来。