告别传统人事管理贝宁海关如何通过能力模型提升效率
贝宁海关在瑞典政府支持下,通过WACAM项目成功实施基于能力素质模型的人力资源管理系统。该系统覆盖招聘、培训、绩效评估等关键环节,旨在提升海关整体效能。财政部长对该项目表示支持,并希望推广至税务部门。能力评估试点项目将在科托努机场启动,为贝宁海关的人力资源现代化奠定基础。
贝宁海关在瑞典政府支持下,通过WACAM项目成功实施基于能力素质模型的人力资源管理系统。该系统覆盖招聘、培训、绩效评估等关键环节,旨在提升海关整体效能。财政部长对该项目表示支持,并希望推广至税务部门。能力评估试点项目将在科托努机场启动,为贝宁海关的人力资源现代化奠定基础。
世界海关组织(WCO)完成了对津巴布韦授权经济运营商(AEO)试点项目的审查,并提出了升级建议,旨在构建符合国际标准的“下一代”AEO项目。此次行动得到英国税务海关总署(HMRC)的财政和技术支持,并与联合国贸易和发展会议(UNCTAD)合作,共同促进津巴布韦贸易便利化和供应链安全。
世界海关组织更新《原产地违规应对指南》,新增尼日利亚案例,旨在通过真实案例剖析原产地违规行为,提供解决方案,协助各国海关提升风险识别和应对能力,维护国际贸易秩序。指南涵盖虚假声明、不符合规则、文件造假等违规行为,并提供风险评估、单证审核、实地查验等应对措施。
WCO亚太能力建设办公室(ROCB A/P)成立20周年,提升区域海关能力,促进贸易便利化,未来将继续加强合作。
WCO-日本职业发展计划(CDP)是全球海关精英的“黄埔军校”,旨在提升各国海关官员的专业素养,促进国际合作。该计划通过理论学习与实践操作相结合的方式,为参与者提供全方位的职业发展机会,助力全球贸易便利化和安全保障。
亚太地区海关培训管理者齐聚一堂,探讨如何通过战略协同、胜任力模型和培训闭环等关键议题,提升区域海关人员的专业素养和能力。会议强调创新学习与科技赋能的重要性,并提出编纂“良好实践汇编”以促进区域合作,构建互助互利的“海关培训共同体”。
世界海关组织(WCO)与瑞士联邦经济事务秘书处(SECO)全球贸易便利化项目(GTFP)于2021年2月与孟加拉国国家税务局(NBR)举行战略对话,旨在加强孟加拉国的时间释放研究(TRS)能力。会议回顾了孟加拉国海关的TRS经验,并制定了未来行动计划,以提升通关效率,促进贸易便利化。
塞尔维亚海关考察乌兹别克斯坦,学习其在数字化、人力资源和贸易便利化方面的经验,受益于WCO和SECO的项目支持。
世界海关组织首届电子商务与海关估值研讨会聚焦跨境电商估值难题,汇聚国际组织、海关和企业代表,探讨数据获取、估值方法、合规成本及欺诈风险等挑战。会议强调国际合作、技术创新和流程简化,旨在构建公平、透明、高效的跨境电商贸易环境,促进全球贸易发展。
WCO助秘鲁海关战略规划,提升效率和服务,优化贸易环境。秘鲁经验可供发展中国家借鉴。