供应链投资新动向成本控制与决策优化驱动人才短缺亟待重视
Gartner报告显示，成本控制与决策优化是供应链投资主要驱动力，但人才短缺问题不容忽视。报告建议企业通过加强宣传、优化薪酬、拓展人才来源、深化校企合作和推动技术创新等多管齐下策略，破解人才困局，提升供应链竞争力。
供应链人才薪酬报告薪资涨幅放缓职业发展仍具吸引力
美国供应管理协会（ISM）2014年度薪酬调查显示，供应链从业人员薪资涨幅放缓，但人才竞争依旧激烈。薪酬福利仍是求职首要考量，工作生活平衡日益重要。专业认证能提升薪资水平，跨领域转型成常态。经验积累带来薪资增长，供应链职业发展前景广阔。企业应关注员工多维度需求，助力人才发展。
马达加斯加税务局人才引擎升级驱动税收效能飞跃
马达加斯加税务局（MRA）正通过与世界海关组织（WCO）合作，实施基于能力的人力资源管理系统现代化项目。该项目旨在提升税务人员的专业能力，优化人力资源管理流程，最终提高税收效率和促进经济发展。WCO将持续提供能力建设支持，助力MRA实现其现代化目标。
普洛斯未来战略揭秘梅志明首谈平台化与人才驱动的增长引擎
普洛斯正从传统的物流地产公司转型为现代物流解决方案平台，通过构建全国性物流网络、资本延伸、战略合作和数据驱动，连接产业链上下游。梅志明强调人才的重要性，认为共同的价值观、奋斗精神、谦逊态度和开放心态是打造卓越团队的关键。普洛斯致力于吸引和留住优秀人才，共同成就事业。
圣卢西亚海关与CCLEC深化合作共促加勒比地区贸易便利化
世界海关组织秘书长访问圣卢西亚，与圣卢西亚海关、加勒比海关执法委员会（CCLEC）及政府官员会晤，探讨加勒比地区小岛屿经济体的贸易挑战与机遇，强调海关改革、区域合作的重要性，并实地考察海关业务，旨在促进区域贸易便利化和安全。
海关效率大升级WCO邀您参与全球体检助力贸易畅通
世界海关组织（WCO）启动第二轮“海关绩效评估机制”（PMM），邀请成员参与自评估，旨在通过全面评估海关在贸易便利化、税收征管、执法等方面的表现，帮助各国海关发现问题、改进工作，并获得WCO的精准能力建设援助，最终提升全球海关的效率和效果，促进国际贸易发展。
印尼海关再升级WCO区域培训中心与实验室双引擎驱动能力建设
世界海关组织（WCO）与印尼海关签署谅解备忘录，将在印尼设立区域培训中心（RTC）和区域海关实验室（RCL），旨在提升区域海关能力建设，促进贸易便利化和经济发展。印尼海关将发挥区域领导力，通过RTC和RCL分享最佳实践，加强区域合作，应对全球贸易挑战。
特许经营费海关估价的甜蜜陷阱最新国际指南助您避坑
世界海关组织发布最新咨询意见，明确特定情况下特许经营费不应计入进口货物海关估价。该意见源于墨西哥案例，经海关估价技术委员会确认，旨在降低企业进口成本，提升海关估价透明度。企业应研究意见、评估协议、与海关沟通，确保估价合规，把握贸易机遇。
供应链数字化转型加速技术赋能与人本关怀并重
MHI报告显示，供应链领导者正加大对技术和创新的投资，同时强调以人为本的协同模式。投资重点包括自动化、人工智能、物联网等。人本关怀则体现在技能提升、工作环境改善等方面。未来的“协同供应链”将实现技术与人的深度融合，需要企业制定明确战略、培养人才、建立开放文化并持续改进。
科特迪瓦关税技能升级迎接预裁定制度新纪元
科特迪瓦正积极提升关税分类技能，为实施预裁定制度做准备，以符合WTO《贸易便利化协定》。通过欧盟和德国的支持，科特迪瓦举办了关税分类研讨会，旨在培养专业人才，提高贸易便利化水平，并为全球贸易做出贡献。预裁定制度作为关键机制，将提高贸易可预测性、降低成本、促进合规，助力科特迪瓦融入全球贸易体系。