马里海关成功 基于胜任力的 人力资源管理体系西非海关现代化项目的典范
马里海关在世界海关组织支持下，成功 внедрение 基于胜任力的人力资源管理体系，通过广泛参与和高层支持，优化招聘、培训、绩效管理等环节。该经验为其他发展中国家提供了借鉴，强调高层重视、广泛参与和循序渐进的重要性，以提升海关队伍专业化水平，助力国家经济发展。
尼日利亚海关反走私升级世界海关组织 INAMA 项目助力风险管控精准打击濒危物种非法贸易
世界海关组织 INAMA 项目助力尼日利亚海关提升打击野生动植物非法贸易能力。通过诊断评估和实施指导，项目帮助尼日利亚海关建立健全风险管理体系，制定风险 профиль，提升实战能力。国际合作与信息共享将构建全球反走私网络，共同守护濒危物种。
亚太区培训中心破局之道疫情下远程培训的挑战与创新实践
第19届亚太区WCO区域培训中心负责人会议聚焦疫情下远程培训的挑战与机遇。各中心分享经验，探讨数字化转型、国际合作、人才培养和数据分析等关键举措，旨在加强区域合作，提升海关能力，共同应对国际贸易环境的快速变化。
赋能全球海关共筑贸易未来第四届WCO韩国海关与商务管理高级研修班圆满落幕
第四届WCO-韩国海关与商务管理高级研修班在首尔国立大学圆满落幕，来自10个发展中国家的海关官员参与。该项目旨在提供国际贸易和商业管理理论框架，助力应对海关挑战。通过理论与实践结合，提升学员能力，WCO也提供支持，助力海关改革和现代化。各方将继续合作，为全球海关事业发展贡献力量。
海关商品归类迎来新调整世界海关组织协调制度委员会第58次会议决策解读
世界海关组织发布商品归类新规，涉及多种商品。旨在提高归类准确性，便利贸易，企业应积极学习。
物流与运输行业的人才争夺战应对资源紧张的挑战
本文探讨了物流与运输行业面临的人才短缺危机及其对企业竞争力的影响，分析了行业趋势并提供了吸引和留住人才的策略，旨在帮助企业在资源紧张的环境中保持竞争优势。
供应链进化端到端视角人才如何驱动企业价值增长
全球供应链转型对人才提出新要求，具备端到端视角和跨职能协作能力的人才成为关键。传统供应链模式存在价值流失问题，企业需通过内部培养和外部招聘，构建具备数据驱动决策、可视化沟通、建模预测、流程优化和持续学习能力的端到端人才队伍，从而驱动供应链的持续优化和价值增长。
卓越飞行从胜任力起航IATA领航航空人才培养新纪元
IATA推行CBTA培训，以胜任力为核心，个性化学习和实战演练，提升航空人才能力，保障航空安全高效。
物流人才告急31年度报告揭示行业突围之道
最新报告揭示物流行业面临严峻人才危机，客户满意度下降与技能缺口扩大构成双重挑战。企业需重塑行业形象，提供有竞争力的薪酬福利，并投资员工培训，方能应对人才威胁，赢得未来。
破解印尼中企用工困局定向中文人才输送方案深度解析
中资企业在印尼面临中文人才招聘难题，千岛出海推出定向培养+批量直输方案，解决人才供需失衡、稳定性差、成本高、培养周期长等痛点。该方案通过与印尼高校合作，定向培养具备中文能力和本地经验的人才，实现人才与岗位的精准匹配，降低企业用工成本，提高人员稳定性，助力中企在印尼高效发展。