塞内加尔海关人力资源管理迈入现代化西非海关管理现代化项目助力能力提升
在瑞典政府资助下,世界海关组织通过西非海关管理现代化项目,支持塞内加尔海关进行人力资源管理现代化改革。项目重点在于构建以能力为导向的人力资源管理体系,完善职位体系、能力模型和岗位说明书等关键工具,旨在提升塞内加尔海关的管理效率和国际竞争力。
在瑞典政府资助下,世界海关组织通过西非海关管理现代化项目,支持塞内加尔海关进行人力资源管理现代化改革。项目重点在于构建以能力为导向的人力资源管理体系,完善职位体系、能力模型和岗位说明书等关键工具,旨在提升塞内加尔海关的管理效率和国际竞争力。
科特迪瓦海关学院举办研讨会,旨在利用远程教育优化人员培训,提升海关人员专业素养。通过掌握技术、优化课程、定制内容,科特迪瓦海关不仅提升培训效果,降低培训成本,还促进知识共享,应对变革,为其他发展中国家海关的数字化转型提供了借鉴。
喀麦隆在欧盟资助下,世界海关组织助其海关现代化,聚焦关税术语规范化。培训提升技能,促进贸易便利化。
2008年,世界海关组织对哥伦比亚海关实施SAFE框架的意向进行了诊断评估。评估发现哥伦比亚海关已初步现代化,但与SAFE框架要求仍有差距。专家组建议制定详细实施计划,加强人员培训、信息技术投入,并加强国际合作与私营部门合作,以全面提升海关效率与贸易安全。
中国海关代表团访问世界海关组织总部,就贸易便利化、协调边境管理和单一窗口等议题进行深入交流。此次访问旨在支持中国海关国家单一窗口建设,并借鉴国际经验优化边境管理,助力中国在全球贸易便利化中发挥更大作用。
WCO评估巴拉圭海关人力资源,发现能力、规划、培训等方面挑战。WCO建议完善模型、规划、培训、绩效及IT应用。
WCO线上研讨会助力玻利维亚海关重建人力资源部门,提升人才管理,促进贸易便利化。
2016年,比利时海关学院为来自法语区非洲的20名海关学员提供了培训,并组织他们参观了WCO总部。通过专题讲座和实地参观,学员们深入了解了WCO的运作机制和战略方向,学习了贸易便利化、能力建设等方面的知识,为提升非洲海关管理水平,促进贸易便利化奠定了基础。
WCO推动统一文件格式(UFF),打破NII数据壁垒,构建智慧边境。鼓励测试UFF 2.0,规划UFF 3.0,提升全球贸易安全效率。
世界海关组织秘书长访问圣卢西亚,与圣卢西亚海关、加勒比海关执法委员会(CCLEC)及政府官员会晤,探讨加勒比地区小岛屿经济体的贸易挑战与机遇,强调海关改革、区域合作的重要性,并实地考察海关业务,旨在促进区域贸易便利化和安全。