UPS与工会达成三赢协议薪资福利大幅提升罢工阴影消散
UPS与Teamsters工会达成一项为期五年的初步协议,旨在提升员工薪资福利、改善劳资关系。新合同承诺大幅提高薪资,改善兼职员工待遇,并赋予工会在技术变革中更大的话语权。UPS希望借此赢回流失客户,巩固行业地位,但仍需应对成本压力和市场变化。
UPS与Teamsters工会达成一项为期五年的初步协议,旨在提升员工薪资福利、改善劳资关系。新合同承诺大幅提高薪资,改善兼职员工待遇,并赋予工会在技术变革中更大的话语权。UPS希望借此赢回流失客户,巩固行业地位,但仍需应对成本压力和市场变化。
美国制造业PMI跌至十年新低,预示制造业面临严峻挑战。新订单枯竭、库存积压和贸易摩擦是主要原因。企业应多元化市场、优化供应链、提升竞争力,政府需出台支持政策。评估风险、制定计划、积极行动、保持沟通、持续改进是应对策略。
实体零售业破产潮冲击供应商,面临账款风险。供应商被迫收紧账期、寻求多元化经营,甚至尝试直接面向消费者销售。新零售时代,供应商与零售商需建立更紧密的合作关系,共担风险,共享利益。
面对空运市场运力紧张、延误频发的挑战,Flexport开通香港至洛杉矶的独立货运专线,进军航空货运领域。此举旨在掌控运力、提升服务质量,并为公司创造新的收入来源。航线选择基于中美贸易额巨大及洛杉矶的地理优势。Flexport的创新模式或将引领货运代理行业转型升级。
CSX芝加哥铁路枢纽裁员事件引发对铁路运输效率与服务平衡的深刻反思。新CEO推行的效率至上策略虽提升股价,却因客户抱怨、工会反击以及监管介入而面临挑战。如何在追求效率的同时保证服务质量,成为CSX乃至整个铁路运输行业亟待解决的问题。
APICS推出K-12供应链STEM教育项目,旨在从小培养学生对供应链的兴趣,应对未来人才缺口。该项目联合英特尔等企业和顶尖大学,通过寓教于乐的方式,激发学生对供应链管理的热情,为行业发展注入新活力。呼吁各方参与,共同打造供应链的未来。
美国ISM三月非制造业报告显示,行业活动虽保持稳健增长,但增速略缓。新订单显著下降,企业对关税政策的担忧加剧。报告强调了供应链瓶颈问题,并建议企业关注市场变化,政府平衡贸易保护与经济增长,共同促进非制造业可持续发展。
Prologis IBI 指数显示,三季度物流地产需求迎来转折点,净吸纳量、新租赁签约量及项目储备均提升。需求回暖受企业业务增长、供应链结构性投资及市场条件改善驱动。短期内空置率预计稳定,在建项目减少,市场或将再次收紧,租金增长可能加速。
美国11月ISM制造业PMI跌破荣枯线,为六个月内第四次下滑,受“财政悬崖”不确定性影响,新订单疲软,就业市场承压,企业库存管理趋于谨慎。报告警示需关注“财政悬崖”风险,并采取措施刺激需求,促进制造业复苏。
美国白宫将原定于7月9日生效的互惠关税推迟至8月1日,导致物流行业不确定性加剧。专家指出,新的关税范围可能影响消费者价格,并呼吁关注未来经济动态。标普全球的分析显示,美国整体进口关税有所下降,将对通胀产生抑制作用。