毛里求斯税务局人力资源管理升级世界海关组织诊断助力能力提升
世界海关组织对毛里求斯税务局的人力资源管理系统进行了诊断性审查，旨在支持该局建立现代化、透明化的人力资源管理体系。审查团队提出了基于胜任力的改进建议，毛里求斯税务局表示将积极采纳，以提升人力资源管理水平，支持税务工作。
货代避坑指南洋山港进港计划延迟报关疑难杂症及车队资源速查
本文针对货代日常工作中常见的难题，如洋山港进港计划延迟、报关疑难杂症以及车队资源短缺等问题，提供了实用的应对策略。旨在帮助货代从业者提高工作效率，规避风险，并提供资源查找建议。
赋能跨境电商大数跨境构建一站式信息与资源整合平台
大数跨境是一个专注于跨境电商领域的综合服务平台，通过整合行业信息、搭建活动平台、优化资源对接，为从业者提供一站式解决方案。平台以开放生态为核心，致力于赋能中国跨境电商行业，推动其创新与发展。
尼日尔海关人力资源升级在即WCOWACAM项目助力打造国际化人才队伍
世界海关组织（WCO）通过WACAM项目为尼日尔海关提供人力资源管理现代化支持，协助其构建以能力为基础的HRM体系，包括完善岗位目录、能力框架等工具，制定沟通计划。项目旨在提升尼日尔海关的人才管理水平，增强其变革管理能力，助力打造国际化人才队伍，从而提升海关整体效能，促进国家经济发展。
世界海关组织助力巴拉圭海关人力资源现代化诊断评估与能力提升
WCO评估巴拉圭海关人力资源，发现能力、规划、培训等方面挑战。WCO建议完善模型、规划、培训、绩效及IT应用。
非洲法语区海关官员能力提升比利时海关学院课程与WCO资源整合分析
本文分析了比利时海关学院与世界海关组织合作为非洲法语区海关官员提供的能力提升项目。该项目通过课程补充、实地考察和虚拟现实培训等方式，旨在提高非洲海关官员的专业技能和应对复杂贸易环境的能力。文章强调了区域合作、本土化应用、技术创新和评估机制在能力建设中的重要性，并提出了相关建议。
利比里亚税务局迈向现代化人力资源管理体系的关键一步
利比里亚税务局在世界海关组织（WCO）支持下，实施人力资源管理（HRM）现代化，构建岗位目录和能力框架，并启动能力评估和变革管理。作为西非地区典范，该局正迈向人力资源管理区域领导者地位，为其他发展中国家提供借鉴。
巴拿马运河解渴在即每日通行量上调航运业能否迎来甘霖
巴拿马运河管理局宣布上调每日通行量至24艘，以应对干旱导致的低水位挑战。此举旨在缓解航运压力，但气候变化带来的不确定性依然存在。航运业需灵活应对，探索替代方案，共同维护全球贸易的稳定。
赋能苏丹海关世界海关组织助力构建基于胜任力的现代人力资源管理体系
世界海关组织（WCO）应苏丹海关请求，提供人力资源管理现代化支持，通过研讨会和远程协助，帮助苏丹海关构建基于胜任力的现代人力资源管理体系。该体系旨在提升人才吸引力、提高员工绩效、优化人才配置，增强组织竞争力，助力苏丹海关现代化。
告别盲选Haizol 2025 供应商发现之旅助力全球企业精准锁定中国定制零件优质资源
Haizol 2025冬季供应商发现之旅助力全球企业精准对接中国定制零件优质资源。通过实地考察、高效对接会等形式，帮助企业打破线上信息壁垒，降低采购风险，提高采购效率，建立长期合作关系。Haizol致力于连接全球企业与中国优质制造，打造透明、高效、可信赖的定制零件采购生态系统。