中国企业海外履责新指南助力可持续发展
商务部发布《企业境外履行社会责任工作指引》，旨在引导中国企业在海外发展中更好履行社会责任，实现可持续发展。该《指引》涵盖支持东道国经济发展、改善民生、环境保护、促进行业健康发展以及夯实企业履责基础等多个方面，为企业提供了明确的行动指南。
餐桌上的绿色革命如何用更聪明的HS编码保障全球渔业可持续发展
本文探讨了如何利用协调制度（HS）编码促进全球渔业的可持续发展。通过细化水产养殖产品分类、为主要贸易物种设置特定编码、将CITES物种和具有食品法典标准的物种纳入HS编码等方式，使HS编码更“绿色”，从而更好地监测和管理全球渔业贸易，实现渔业的可持续发展。
人工智能赋能职场美国劳工部发布AI应用指导原则保障员工权益与工作质量
美国劳工部发布AI应用指导原则，旨在引导雇主在工作场所引入人工智能平台时，充分考虑员工需求，维护并提升工作质量。原则涵盖员工赋权、伦理开发、透明使用、权利保护、支持受影响员工和数据安全等方面，强调以人为本的AI发展理念，构建智能、公平、人性化的AI职场。
香港稳定币监管框架持牌发行零售可购Web3生态再添保障
香港发布稳定币监管咨询文件，拟引入法币稳定币发牌制度，规范发行人行为，保障投资者权益。通过健全的储备管理、赎回机制、风险控制、信息披露和充足的财政资源，构建安全可靠的稳定币生态，为香港Web3发展奠定坚实基础。金管局将推出“沙盒”安排，促进监管制度落实。
可可巨头联手战略合作终结可可产业毁林困境
全球12家可可巨头与世界可可基金会（WCF）合作，旨在消除可可生产供应链中的森林砍伐。项目初期聚焦加纳和科特迪瓦，通过提升农民生计、应对气候变化、消除童工和防治病害等措施，构建可持续的可可生产生态系统，并与非洲开发银行及政府合作，推广作物多样化，实现环境、经济与社会效益的统一。
美国东海岸及墨西哥湾沿岸港口达成六年劳工协议保障薪资增长拥抱自动化
美国东海岸及墨西哥湾沿岸36个港口达成六年劳工协议，保障薪资增长，并推动自动化转型。该协议稳定了劳资关系，促进区域经济发展，但仍需关注市场动态、加强技术创新、深化劳资合作，以应对潜在挑战，确保港口在全球贸易中的竞争力。
空中贸易的隐形壁垒加拿大力求重塑GATT第五条保障航空运输畅通无阻
加拿大对世贸组织航空器过境条款提出异议，建议增加脚注明确其不适用，以维护航空运输公平竞争和贸易便利化。
探索马达加斯加的隐秘之翼贝蒂欧基机场 BKUFMSV
贝蒂欧基机场 (BKU/FMSV) 位于马达加斯加南部，是连接当地社区与外界的重要航空枢纽。虽然规模不大，但它为商业、医疗紧急情况和家庭团聚提供了便利，促进了当地经济发展和居民生活质量的提升。对于计划探索马达加斯加南部独特风情的旅行者来说，贝蒂欧基机场是一个理想的起点。
美国东海岸及墨西哥湾沿岸港口达成六年劳工协议保障薪资增长拥抱自动化转型
国际码头工人协会（ILA）与美国海事联盟（USMX）签署为期六年的新合同，覆盖美国东海岸和墨西哥湾沿岸36个港口。协议保障码头工人薪资增长，为港口自动化提供框架，旨在实现劳资和谐，提升港口效率，稳定供应链，促进国际贸易。
美国东海岸及墨西哥湾沿岸港口达成六年新协议劳资和谐保障加薪与自动化
国际码头工人协会（ILA）与美国海事联盟（USMX）达成六年新合同，涵盖美国东海岸和墨西哥湾沿岸36个港口。协议包含创纪录的工资增长和自动化保护，避免了潜在的罢工，确保了供应链的稳定，并为港口现代化铺平了道路。各方努力和ILA成员的团结是达成协议的关键。