马里海关以人才引擎驱动变革打造卓越关务新篇章
马里海关在世界海关组织(WCO)的支持下,启动人力资源管理(HRM)现代化改革,旨在构建以能力为导向的现代HRM体系。通过诊断评估、能力建设和职位体系完善,马里海关为打造卓越关务队伍奠定了基础,以期更好地服务国家经济发展。
马里海关在世界海关组织(WCO)的支持下,启动人力资源管理(HRM)现代化改革,旨在构建以能力为导向的现代HRM体系。通过诊断评估、能力建设和职位体系完善,马里海关为打造卓越关务队伍奠定了基础,以期更好地服务国家经济发展。
利比里亚税务局在世界海关组织(WCO)支持下,实施人力资源管理(HRM)现代化,构建岗位目录和能力框架,并启动能力评估和变革管理。作为西非地区典范,该局正迈向人力资源管理区域领导者地位,为其他发展中国家提供借鉴。
美洲及加勒比海地区海关虚拟论坛聚焦性别平等与多元化,汇集24国代表,分享经验,探讨挑战,发布WCO性别平等组织评估工具(GEOAT)西班牙语版。论坛旨在促进海关管理部门在性别平等方面的进步,并将其纳入海关议程,为构建更公平、包容的海关环境奠定基础。
世界海关组织为黑山海关官员举办关税估价研讨会,旨在提升其专业能力,并掌握利用估价数据库进行风险评估的技能。研讨会涵盖WTO《关税估价协议》、估价方法及实际案例分析,助力黑山海关更好地履行职责,维护国家税收,保障贸易公平。
博茨瓦纳正积极推进预裁决制度,旨在对接国际标准,优化贸易环境。通过自我评估、国际合作,博茨瓦纳致力于完善法律法规、加强能力建设、优化流程,为企业提供更清晰、可靠的贸易指导,降低贸易风险,提高通关效率,拥抱贸易便利化,提升国际竞争力。
本文介绍了提升供应链预测价值的五个关键步骤:明确预测目标与范围、收集和清洗数据、选择合适的预测方法、评估和优化预测模型、持续监控和调整。通过遵循这些步骤,企业可以构建更准确、更可靠的预测体系,优化库存管理,降低运营成本,并提高客户满意度。
本文深入解析了天菲物流的业务模式、服务特点、优势与不足,旨在为跨境电商卖家提供更全面的参考信息。内容涵盖公司概况、核心优势、服务项目(国际专线、海外仓、FBA头程、定制化方案)、服务时效、国内揽货能力以及服务可靠性评估,并展望了其未来发展。
世界海关组织(WCO)向马达加斯海关提供风险管理技术援助,旨在通过优化风险评估、通关流程和部门协作,提升其贸易便利化水平。该项目由英国税务海关总署资助,专家团队深入分析现状并提出改进方案,助力马达加斯海关实现可持续发展和经济增长。
国际航空运输协会(IATA)分销咨询委员会(DAC)作为行业分销策略的智囊,通过战略咨询、政策建议、风险评估和合作促进,为IATA董事会提供专业意见,推动分销渠道多元化、技术创新加速和行业标准统一,对航空业分销策略产生深远影响。
美国环保署重新评估“清洁卡车计划”,凸显了物流业在环保法规与成本控制间面临的困境。文章分析了新规对物流成本的影响,并提出了企业应对策略,包括优化运输、采用清洁能源、加强协同和提升数字化水平,展望了物流业可持续发展的未来。