塞拉利昂国家税务局人才升级驱动税收现代化引擎
塞拉利昂国家税务局(NRA)通过世界海关组织(WCO)的支持,启动人力资源系统现代化升级。该项目旨在通过引入基于胜任力的HRM方法,构建科学、规范、高效的人力资源管理体系,打造一支高素质、专业化的税务队伍,为国家税收事业和经济发展提供强劲动力。
塞拉利昂国家税务局(NRA)通过世界海关组织(WCO)的支持,启动人力资源系统现代化升级。该项目旨在通过引入基于胜任力的HRM方法,构建科学、规范、高效的人力资源管理体系,打造一支高素质、专业化的税务队伍,为国家税收事业和经济发展提供强劲动力。
疫情加速海关培训数字化转型,在线培训成必然选择。世界海关组织(WCO)发布《在线培训转型指南》,为海关培训负责人提供实用指导,强调互动参与,助力打造灵活高效的在线培训体系,提升海关人员能力,促进全球贸易。
莱索托税务局在世界海关组织支持下,实施基于胜任力的人力资源管理系统,提升效率和税收。
国际货币基金组织、西班牙财政研究所和世界海关组织联合举办的税务与海关管理高级课程在中南美洲成功举办。课程旨在提升该地区税务和海关高级官员的管理能力,应对挑战。第五期课程即将启动,重点关注现代管理技能和提升自愿遵从度。全球贸易便利化项目为该地区提供了重要支持,促进经济发展。
航空运价是国际航空运输中承运货物所收取的费用,通常以始发地货币计价。其计算基于货物的实际毛重或体积重量(每6000立方厘米折合1千克),并采用特定进位规则。运价分为协议运价(由托运人与航空公司协商制定)和国际航协运价(IATA统一规范),后者包括公布直达运价(如普通货物、指定商品运价等)和非公布直达运价(如比例运价、分段相加运价)。适用优先级依次为协议运价、公布直达运价和非公布直达运价。需注意运价仅涵盖机场间运输费用,不含其他附加费用。了解运价规则有助于优化物流成本,提升运输效率。
本文深入探讨了打造卓越团队的关键要素,包括共同愿景、高效沟通、角色分工、持续学习、激励机制和领导力。通过一个物流团队的案例,展示了如何将这些要素应用于实践,从而提升团队协作效率和整体竞争力。
西非中非海关组织通过网络研讨会,提升区域内海关官员的情报能力和海关执法网络(CEN)应用水平,旨在加强情报共享,共同打击欺诈和跨国有组织犯罪,维护区域安全稳定。
世界海关组织第91期研修项目学员完成第二阶段培训,该项目旨在提升发展中国家海关官员的能力,推动其各自国家海关的现代化进程。学员们在WCO总部参加了领导力研讨会,并与秘书长进行了交流,目前正在中国、日本或韩国进行考察学习。
WCO在巴黎研讨会上强调海关人才培养对经济发展至关重要,分享经验,呼吁持续投资。
世界海关组织(WCO)在乌克兰设立欧洲区域培训中心,旨在提升欧洲地区海关官员的能力,促进贸易便利化和安全保障。乌克兰海关学院被指定为培训中心所在地,并与WCO签署谅解备忘录。该中心将提供高质量的培训课程,涵盖海关管理的各个方面,助力欧洲海关应对国际贸易挑战,构建高效、安全的海关体系。