物流人才告急打破学历迷思挖掘供应链新增长点

物流人才告急打破学历迷思挖掘供应链新增长点

物流人才短缺已成企业发展瓶颈。企业需打破传统学历限制,拥抱跨界人才,拓宽招聘渠道,重视女性力量,通过行业认证提升人才竞争力。构建完善培训体系,营造积极企业文化,提供有竞争力的薪酬福利和职业发展机会,方能有效应对人才挑战,迎接智能化、数字化时代。

2026年01月29日 物流行业洞察
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供应链新势力千禧一代如何重塑行业未来

供应链新势力千禧一代如何重塑行业未来

APICS报告显示,千禧一代对供应链管理职业充满热情,认为其具有发展潜力。他们稳定性较高,但薪酬差异问题突出。面对人才缺口,企业需拥抱数字化、强调社会责任、打造开放文化,并利用社交媒体吸引千禧一代,实现经验与创新融合,共创供应链未来。

2026年01月29日 物流行业洞察
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超越可视构建具备认知能力的智慧供应链

超越可视构建具备认知能力的智慧供应链

认知供应链是数字化供应链的升级,通过物联网、大数据、人工智能等技术,实现对供应链的全面洞察和预测,从而消除浪费、提高效率。构建认知供应链需要组织变革,包括打破部门壁垒、培养数据分析能力、建立敏捷的组织结构和拥抱创新文化。

2026年01月28日 物流行业洞察
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