关务能力升级日本海关合作基金助力斐济次区域HS协调制度培训
在日本海关合作基金赞助下,斐济举办了次区域HS协调制度培训班,旨在提升太平洋岛国海关人员的商品分类技能。培训强调实操与沟通,并建议各国持续加强能力建设、完善分类基础设施、引入预裁定制度及加强内部和跨境沟通,以促进区域贸易发展。
在日本海关合作基金赞助下,斐济举办了次区域HS协调制度培训班,旨在提升太平洋岛国海关人员的商品分类技能。培训强调实操与沟通,并建议各国持续加强能力建设、完善分类基础设施、引入预裁定制度及加强内部和跨境沟通,以促进区域贸易发展。
零担运输人才短缺是供应链面临的挑战。SMC³提供的在线零担运输课程及认证体系,通过系统化学习、案例分析和认证考试,帮助企业快速提升员工的零担运输专业知识和技能,优化运输方案,降低成本,提高效率,最终实现供应链升级。
世界海关组织(WCO)对乌兹别克斯坦国家海关委员会(SCC)进行了后续远程技术援助,旨在提升该国海关的事后稽查(PCA)能力,优化稽查流程,并制定专门的海关稽查程序。通过实战演练、案例分析和专家指导,提高海关人员的稽查技能和知识水平,促进贸易便利化和税收收入增加。
国际航空运输协会(IATA)推出针对机场人员的NOTAM发起人专业培训课程,旨在提升机场运营的安全性和效率。课程涵盖AIS基础知识、NOTAM发布管理规定等内容,通过在线虚拟课堂、互动教学和实战演练,帮助学员掌握NOTAM发起人的专业技能,确保航空安全。
本课程由IATA与哈佛商学院联合推出,结合航空客户服务知识与领导力管理技能,旨在提升学员的客户沟通、跨文化交流、压力管理及领导力水平,助力打造卓越航空服务团队。成功完成课程和考试后,可获得IATA结业证书和领导力与管理文凭。
航空燃油套期保值是航空公司应对油价波动、稳定利润的关键策略。通过期货、期权和互换等金融工具,航空公司可以锁定燃油成本,降低风险。IATA官方课程提供专业知识和技能,帮助从业者制定有效的套期保值政策,从而提升航空公司的竞争力和盈利能力。
武汉城市学院与一火跨境电商实训基地联合开展的实训项目圆满结业。学员通过沉浸式实训,系统学习平台运营、选品分析、营销推广等技能,实现能力跃升。校企合作模式有效提升了学生的就业竞争力与可持续发展能力,为跨境电商行业输送人才。
在WCO/JICA联合项目的支持下,西非海关在疫情期间通过线上培训,持续提升风险管理与情报分析能力。贝宁等六国参与的MTP项目,旨在培养一批精通相关技能的专家队伍,并已取得显著进展。该项目通过创新培训模式,克服疫情挑战,为西非海关能力建设注入新动力。
物流行业面临严峻的人才短缺危机,尽管营收和盈利增长,客户满意度却下降。人才短缺源于技能需求快速迭代和对行业负面认知。为破局,需重塑人才战略,提升行业形象,优化工作环境,提供发展机会,提高薪酬待遇,拥抱技术变革,加强校企合作,吸引和留住顶尖人才。
JAS签署收购Pentagon Freight Services的股权协议,旨在增强其在专业物流解决方案领域的影响力,特别是在石油、海洋、建设等行业。此次收购将进一步拓展JAS的全球网络与服务能力。