能力为基效能跃升苏丹海关人力资源现代化转型战略解析
世界海关组织(WCO)协助苏丹海关推进人力资源现代化,通过引入胜任力模型,优化岗位管理,提升人才培养和选拔,旨在提高苏丹海关整体效能,实现可持续发展。该项目为其他发展中国家海关提供了有益的借鉴,强调了人力资源管理在组织发展中的关键作用。
世界海关组织(WCO)协助苏丹海关推进人力资源现代化,通过引入胜任力模型,优化岗位管理,提升人才培养和选拔,旨在提高苏丹海关整体效能,实现可持续发展。该项目为其他发展中国家海关提供了有益的借鉴,强调了人力资源管理在组织发展中的关键作用。
世界海关组织(WCO)助力巴拉圭国家海关(DNA)制定新五年战略规划,通过构建管理报告系统,提升决策能力,加速海关现代化。研讨会汇聚各部门官员,聚焦战略目标、KPI构建和项目对齐。该规划旨在提升运营效率,建立监控机制,实现数据驱动决策,为巴拉圭海关适应全球贸易挑战奠定基础。
冈比亚税务局引入战略仪表盘,通过集中展示关键绩效指标,帮助管理者了解组织运营状况,提升决策效率。仪表盘构建的关键步骤包括明确目标受众、选择仪表盘类型、确定关键绩效指标和数据来源。该案例为各行业提供了借鉴,强调了数据驱动决策的重要性。
世界海关组织正主导对《经修订的京都公约》进行全面审议,旨在构建适应21世纪的“未来海关”模式。此次修订旨在应对数字化贸易、供应链风险等新挑战,促进贸易便利化。通过智能化监管、数据驱动决策、风险管理导向及协同合作,实现海关监管的智能化、高效化和协同化,为全球贸易发展做出贡献。
世界海关组织 (WCO) 通过全球贸易便利化项目 (GTFP),为哥伦比亚税务和海关管理局 (DIAN) 举办战略规划与项目管理研讨会,旨在提升其机构能力。研讨会帮助 DIAN 构建基于结果的管理系统,设计 Customs 未来发展模型,掌握高效协调工具,为其 Customs 改革奠定坚实基础。
世界海关组织对马拉维税务局的人才发展基础进行了成功评估,旨在帮助其建立更强大的人力资源体系,以应对WTO《贸易便利化协定》带来的挑战。评估涵盖战略导向、能力建设、培训体系等关键领域,并启动国家电子学习平台,助力马拉维税务局提升关务专业能力。
广西关键金属产业集团成立,肩负整合区内锡、锑、铟等关键金属资源,贯通全产业链,并向高纯材料、新能源材料等领域延伸升级的使命。此举旨在保障国家战略资源安全,推动产业高端化、智能化、绿色化发展,打造国家级产业集群。
本文深入探讨新冠疫苗全球分发背景下,供应链领导者面临的挑战与机遇。基于 Gartner 的研究,文章重点阐述了疫苗分发过程中需要关注的十大战略要点,涵盖最终里程的敏捷性、数据驱动的决策、伦理责任、创新机遇、标准化与灵活性平衡、风险管理、开放协作、端到端整合等方面,旨在为相关决策者提供参考。
OAG研讨会分析欧洲区域航空市场现状与趋势,强调区域机场和航空公司需创新合作,应对疫情挑战,抓住机遇。
WCO助巴拉圭海关制定五年战略规划,构建管理报告系统,提升决策效率和海关现代化水平。