供应链人才告急打造人才战略决胜未来
随着经济复苏,供应链领域人才需求激增。企业需精准定位人才需求,拓展多元招聘渠道,打造雇主品牌,完善培训体系,优化人才管理,构建强大的人才战略,方能在激烈的市场竞争中占据优势,决胜未来。
随着经济复苏,供应链领域人才需求激增。企业需精准定位人才需求,拓展多元招聘渠道,打造雇主品牌,完善培训体系,优化人才管理,构建强大的人才战略,方能在激烈的市场竞争中占据优势,决胜未来。
UPS计划裁员3万并缩减亚马逊业务,反映其战略转型:降低对单一客户依赖,发力高利润业务。联邦快递亦在法国裁员,预示物流业竞争加剧与成本压力。行业需创新、优化运营、拓展高附加值业务以应对变革。
美国交通部批准美古航空服务协议,重启两国航空货运市场。该协议为航空货运企业带来机遇,但也面临基础设施、政策法规、市场竞争等挑战。企业应加强合作、投资建设、提供定制化服务、利用信息技术,并关注政策动态,以实现可持续发展。
中澳铁路规划引发关注,该项目旨在通过高速铁路连接中国与澳大利亚,促进经济发展和文化交流。然而,项目面临技术挑战和环境影响,需要综合考虑。目前,项目仍在规划阶段,预计部分路段将于2030年开工。
GXO Logistics与Blue Yonder签署全球战略合作协议,推动仓库管理系统的升级,满足客户对灵活高效供应链的需求。此合作将加强GXO的物流能力,使客户能够快速响应市场变化,提升整体运营效率。
Target正测试新的配送策略,旨在缩短补货周期、减少门店库存,尤其在小型门店。通过“流动中心”试点、升级仓库管理系统、收购Shipt等举措,Target正重塑供应链,以应对电商竞争,提升小店战略的竞争力。
Panalpina 大股东否决 DSV 收购,坚持独立发展战略。分析师认为 DSV 收购更具价值,K+N 或成潜在买家。Panalpina 未来需注重技术创新和服务升级,积极拓展市场,以应对行业整合加速的趋势。
世界海关组织为埃斯瓦蒂税务局举办了基于胜任力的人力资源管理虚拟研讨会,旨在提升其高层管理团队的胜任力,并协助构建与企业战略对齐的HRM体系。通过胜任力模型构建、招聘优化、培训提升和绩效管理改进,助力埃斯瓦蒂税务局实现人才战略升级,并为其他发展中国家税务机构提供借鉴。
拉美查普机场是尼泊尔的一个小型机场,以战略位置和发展潜力吸引关注。目前需注册方可查看实时NOTAM,且尚无用户评价。未来,机场发展方向将在于设施升级及提升航空服务质量。
世界海关组织助力乌兹别克斯坦升级“经认证的经营者”(OEA)项目,旨在提升海关风险管理能力,为认证企业提供通关便利,降低运营成本,并加强海关与企业合作,为企业拓展乌兹别克斯坦市场提供战略机遇。