后疫情时代物流管理如何应对需求不确定性与劳动力短缺双重挑战
后疫情时代，物流管理面临需求不确定性与劳动力短缺双重挑战。企业应进行情景规划，平衡劳动力与自动化，制定灵活供应链战略。专家建议审慎投资，从小规模试点，并关注电商增长的可持续性，以应对未来不确定性。
物流业风云再起颠覆性技术劳动力短缺与供应链韧性成三大挑战
物流行业正面临技术革新、劳动力短缺和供应链韧性三大挑战。企业需积极拥抱新技术，如实时定位系统和人工智能，优化车队管理，加强供应链风险管理，提高仓库运营效率，并通过提高工资福利和改善工作环境来应对劳动力短缺，从而在动荡的市场中保持竞争力。
就业优先战略政策春风能否吹散打工人的寒意
中央发布《关于实施就业优先战略 推动高质量充分就业的意见》，旨在提高劳动报酬、完善权益保障，改善劳动者处境。文章分析了过度加班、裁员补偿不足、工资停滞等问题，呼吁多方协同，建立公平、公正、健康、安全的就业环境，确保政策落地，提升劳动者幸福感。
利用统一数据提升仓储利润的六步法则
顶尖运营领导者通过统一数据管理与劳动力分析，推动企业利润提升。利用这六步法则，企业可降低劳动时间损失，实时掌控盈利能力，促进持续改进，从而在竞争激烈的环境中获得优势。
告别传统淡旺季打造弹性供应链人才驱动增长新引擎
面对“新常态”供应链挑战，企业需打破淡旺季思维，拥抱弹性运营；升级人才战略，吸引、保留和发展高素质劳动力；利用数据驱动决策，优化劳动力管理；技术赋能，提升生产力；关注员工福祉，打造安全健康的工作环境，构建弹性供应链。
JOLTS数据背离职位空缺激增离职率骤降美联储政策走向何方
最新JOLTS数据显示美国职位空缺激增，但离职率却降至新低，反映劳动力市场需求强劲与劳动者信心不足的矛盾。面对复杂数据，美联储政策走向面临两难。投资者应保持谨慎，多元化投资，关注经济数据，并寻求专业建议。
供应链迷雾ASCM与KPMG报告揭示复苏之路仍漫长
ASCM与KPMG最新报告揭示，全球供应链虽逐步恢复，但运费、劳动力、库存三大维度仍面临挑战。“中国+1”策略推动供应链重心转移，劳动力市场面临转型，库存管理需平衡效率与需求。展望未来，供应链不稳定或将持续，企业需提升韧性以应对挑战。
零工经济的甜蜜陷阱亚马逊Flex司机维权风波
亚马逊Flex司机因劳务纠纷提起诉讼，引发对零工经济模式下劳动者权益保障的关注。文章深入探讨了零工经济的利弊，分析了独立承包商与雇员的法律界定，并呼吁加强监管，明确零工经济的边界，以实现企业利益与劳动者权益的平衡。
近岸外包墨西哥凭什么成为全球玩家的新宠
穆迪分析总监 Alfredo Coutino 分析了近岸外包趋势，指出其核心驱动力在于降低成本、缩短供应链、规避风险。墨西哥凭借地理优势、低劳动力成本和自由贸易协定成为理想目的地。近岸外包虽利好各方，但也存在基础设施、劳动力和监管风险，需有效应对。
超越肉类Beyond Meat供应链困境与订单交付挑战
超越肉类受供应链问题影响，订单交付受限。劳动力短缺、天气和包装短缺是主因。公司正积极应对。