决胜业务高峰物流企业如何打造坚实的人才保障
本文深入探讨了物流企业在业务高峰期面临的人才招聘挑战,并提出了四项关键策略:制定长期人才战略、积极推广技术应用、重视职业发展以及制定“备选方案”。强调企业应采取积极主动的全年人才战略,结合技术创新和灵活的用工机制,以应对劳动力短缺,确保高峰期运营的顺利进行。
本文深入探讨了物流企业在业务高峰期面临的人才招聘挑战,并提出了四项关键策略:制定长期人才战略、积极推广技术应用、重视职业发展以及制定“备选方案”。强调企业应采取积极主动的全年人才战略,结合技术创新和灵活的用工机制,以应对劳动力短缺,确保高峰期运营的顺利进行。
面对日益收紧的监管环境,美国铁路运输协会联合众多企业呼吁监管改革。文章剖析了现行监管体系的弊端,阐述了行业的核心诉求,并以卡车运输业为例,揭示了不合理法规的负面影响。最后,文章为企业应对监管挑战提出了切实可行的建议,并展望了构建更加合理高效监管体系的未来。
联邦快递重组专业物流和电商解决方案为联邦快递贸易网络公司(FTN),旨在通过整合资源、优化流程,提升跨境电商服务能力。此举意在抢占市场先机,应对激烈竞争,专注于重型货物运输和定制化解决方案,简化国际运输流程。尽管面临挑战,联邦快递的战略转型与全球贸易发展趋势契合,其未来发展值得关注。
美国四大城市——纽约、芝加哥、洛杉矶和亚特兰大正面临严峻的交通拥堵挑战。《智慧城市》与《供应链》杂志合作,深入剖析这些城市如何利用技术创新应对交通拥堵,包括纽约的众包物流、芝加哥的铁路货运枢纽重塑、洛杉矶的港口效率提升、亚特兰大的科技赋能,以及无人机在城市物流中的应用前景。
美国卡车运输协会报告显示,卡车运输在货运市场份额持续增长,2013年吨位占比达69.1%,营收占比81.2%。报告揭示了卡车运输业面临的挑战与机遇,如监管压力、恶劣天气以及运力紧张等问题,并强调了企业应如何通过优化供应链、灵活应对运力、投资技术创新等方式抓住机遇,实现增长。
捷安特因涉嫌强迫劳动遭美国海关暂扣令,引发业界对供应链人权合规的关注。欧盟已出台相关法规,预示着全球跨境贸易人权监管趋严。企业需建立完善的供应链管理体系,加强与供应商合作,引入第三方认证,并积极参与行业倡议,以应对日益严格的人权合规挑战。
面对供应链挑战,冷链物流企业正积极拥抱自动化和数据驱动的解决方案。美国主要港口通过升级基础设施、利用数据分析和优化内陆运输网络,成功应对了2025年的进口格局变化。未来,冷链物流将更加注重智能化和协同化,构建高效、可靠、可持续的生态系统。
美国工艺品零售商 Michaels 借助 XPO Logistics 的力量,成功应对了假日季 50 万棵圣诞树的物流挑战。XPO 通过定制化的控制塔解决方案,实现了端到端的可视化管理,确保了圣诞树在 25 天内准时送达北美 1200 家门店,为零售商优化供应链提供了借鉴。
世界海关组织(WCO)举办了海关工作组织论坛(CWOF)首次会议,旨在重塑海关工作新范式。会议汇集了全球专家,讨论了工作设置、场所设计和劳动力管理等关键领域,通过了论坛职权范围,并分享了调查结果。WCO计划继续举办会议、开展案例研究,并制定最佳实践指南,以支持海关机构应对“新常态”下的挑战。
DHL供应链宣布将在北美投资3亿美元,加速新兴技术在物流设施中的应用,旨在帮助客户降低运营复杂性,提升服务水平。投资重点包括机器人、增强现实、物联网等技术,以应对电商增长带来的挑战,并解决劳动力短缺问题。同时,DHL还在建设美洲创新中心,展示其在物流创新方面的实力。