SHEIN从时尚品牌到电商平台征服西班牙市场的双重奏
SHEIN凭借“自主品牌+平台”双模式在西班牙市场取得显著成功，荣获“2024年最佳新电商平台”称号。其数字化柔性供应链和平台化战略，不仅助力自身崛起，也为入驻品牌带来机遇，深受消费者和行业认可。SHEIN的全球扩张和Z世代影响力持续提升，展现了其强大的市场竞争力。
告别货运难题Uber Freight全新平台助力加拿大货主高效降本
Uber Freight 在加拿大推出全新自助式货主平台，旨在解决加拿大货运市场效率低、成本高等痛点。该平台提供闪电下单、实时报价、海量运力、实时追踪和智能管理等功能，助力加拿大货主降低成本、提高效率，并提供免费使用。
船舶固定费用详解：全面解析其组成与重要性
本文详细分析了船舶固定费用的构成，包括船员工资、职工福利费、润料、物料、折旧费、修理费、保险费、税金及非营运期间费用等多个方面。同时，探讨了共同费用和其他固定费用的具体内容，强调合理管理和分配这些费用对于提高航运经济效益的重要性。
广州跨境电商头部企业陷变相裁员风波强制轮休引员工强烈不满
广州一家头部跨境电商企业被曝强制员工轮休，仅支付最低工资标准的80%，被质疑为“变相裁员”。此前，该公司已采取缩短假期、取消福利等措施。员工对此怨声载道，认为企业不顾员工权益。律师指出，企业行为或涉嫌违法。事件引发行业对跨境电商企业社会责任的讨论。
亚马逊运营封神5100万销售额背后的真相奖励宝马是馅饼还是噱头
本文深入剖析了“亚马逊运营喜提宝马”事件，揭示了高额奖励背后可能存在的营销噱头或“家族企业”福利。同时，分析了亚马逊秋季会员日的“冰火两重天”现象，为跨境电商卖家提供了旺季生存法则，强调选品、供应链、运营、服务和风控的重要性，助力卖家在竞争激烈的市场中脱颖而出。
加拿大西海岸港口劳资谈判峰回路转新协议能否终结供应链不确定性
加拿大西海岸港口劳资谈判再次达成暂定协议，此前工会曾否决一项协议。新协议旨在解决工资、福利和工作条件等问题，但仍需工会成员批准。此次事件凸显了供应链的脆弱性，以及劳资关系对经济的影响。长期解决方案需劳资双方加强沟通、增进互信，共同应对挑战。
UPS劳资谈判僵局罢工阴影下的应急预案与经济影响
UPS与Teamsters的劳资谈判陷入僵局，罢工风险增加。UPS启动应急预案，应对可能发生的罢工。Teamsters要求提高工资、改善福利和工作条件。罢工可能导致供应链中断、运输成本上升和经济增长放缓。企业和消费者需采取替代方案和应对策略。双方需理性谈判，避免罢工，维护经济稳定。
美国东海岸及墨西哥湾沿岸港口达成六年新协议劳资和谐薪资增长自动化保障
国际码头工人协会 (ILA) 与美国海事联盟 (USMX) 达成六年新协议，覆盖美国东海岸及墨西哥湾沿岸 36 个港口。协议包含创纪录的工资增长、自动化保护及改善的医疗福利。虽然确保了劳资稳定，但也可能带来成本上升和效率挑战，未来需持续合作创新以提升港口竞争力。
人口结构性危机与监管重压美国经济复苏之路荆棘丛生
美国商会高管R. Bruce Josten警告，人口结构危机和政府监管过度正威胁美国经济复苏。他强调，改革福利制度刻不容缓，供应链效率至关重要，并批评政府监管缺乏常识。政治分析家预测总统选举胶着，共和党或保持众议院控制，参议院归属悬而未决。
澳大利亚港口行业可持续发展的引领者与合作平台
澳大利亚港口协会致力于推动澳大利亚港口的可持续发展，强调政府与行业间的合作。作为全国港口行业的代表，Ports Australia通过倡导环保、安全与安保标准，提升港口运营效率，为国家经济繁荣与全球贸易做出贡献。