世界海关组织助力贝宁海关打造多元包容的工作环境提升性别平等意识
世界海关组织（WCO）与贝宁海关合作，在科托努举行后续行动，落实性别平等和多元化（GEDC）政策，提升海关人员相关意识。通过研讨会和行动计划，旨在创建一个尊重多元化、促进平等对待和机会的海关工作环境，并为可持续发展做出贡献。
马里海关以人才引擎驱动变革打造卓越关务新篇章
马里海关在世界海关组织（WCO）的支持下，启动人力资源管理（HRM）现代化改革，旨在构建以能力为导向的现代HRM体系。通过诊断评估、能力建设和职位体系完善，马里海关为打造卓越关务队伍奠定了基础，以期更好地服务国家经济发展。
利比里亚税务局迈向现代化人力资源管理体系的关键一步
利比里亚税务局在世界海关组织（WCO）支持下，实施人力资源管理（HRM）现代化，构建岗位目录和能力框架，并启动能力评估和变革管理。作为西非地区典范，该局正迈向人力资源管理区域领导者地位，为其他发展中国家提供借鉴。
世界海关组织助力塞尔维亚海关风险管理升级提升贸易便利化水平
世界海关组织（WCO）通过全球贸易便利化项目（GTFP）为塞尔维亚海关举办风险管理研讨会，旨在提升其风险管理能力，建立健全风险管理体系，并完善风险登记系统。此举将有助于塞尔维亚海关提高查验效率，增强透明度，并最终促进贸易便利化，为该国经济发展做出贡献。
海关未来领袖炼成记WCO奖学金计划助力全球贸易变革
世界海关组织（WCO）第83期奖学金计划第一阶段圆满结束，学员们的研究成果将推动海关现代化。WCO秘书长鼓励学员们分享实践经验，并赞扬他们是“海关的未来”。该计划旨在培养具有全球视野和创新精神的海关精英，为全球贸易发展贡献力量。
秘鲁边境管控升级WCO助力打造高效协同新模式
世界海关组织（WCO）对秘鲁边境机构进行后续考察，旨在深化合作，提升边境管控效率。通过引入协调边境管理（CBM）概念，制定路线图，加强信息共享、统一标准、风险管理和能力建设，秘鲁有望建立高效协同的边境管控体系，促进贸易便利化，为经济发展注入新动力。
后疫情时代航空业突围法荷航集团的绿色转型之路
法荷航集团在后疫情时代积极推进绿色转型，应对客运量回升与减排压力并存的挑战。通过投资新型飞机、采购可持续航空燃料（SAF）等措施，致力于减少碳排放。同时，呼吁公共部门提供支持，建立公平竞争环境，共同推动航空业的可持续发展。
外贸独立站起步人员配置全攻略告别单打独斗
本文深入探讨了外贸独立站前期运营的人员配置问题，从建站、营销、客服等方面详细分析了不同阶段所需的人员类型和数量，并提供了人才选拔、薪资待遇和招聘渠道等方面的建议，旨在帮助企业打造一支高效的运营团队，助力外贸独立站快速发展。
跨境电商独立站搭建免费方案成本构成与平台选择全解析
本文深入解析跨境电商独立站的搭建，涵盖免费方案的局限性、自建站的成本构成，以及平台选择的关键因素。旨在帮助卖家在预算范围内，选择最适合自身业务的独立站方案，并关注未来发展趋势，从而在跨境电商领域取得成功。
Temu 叫板亚马逊低价策略能否颠覆电商格局
拼多多海外版Temu凭借低价策略迅速崛起，对亚马逊构成潜在威胁。文章分析了Temu的优势与挑战，包括低价引流、质量平衡、物流短板和服务缺失等问题。尽管Temu在短期内难以撼动亚马逊的霸主地位，但其发展潜力不容忽视，为卖家提供了新的机遇。