关务高管福祉提升WCO全新压力管理培训赋能
世界海关组织(WCO)推出全新员工福祉和压力管理培训材料,旨在赋能关务高管,提升员工和组织的韧性。培训涵盖幸福感、组织福祉计划设计、心理健康、工作生活平衡、压力管理等六大模块。WCO将试点该材料,并计划开发针对中层和一线人员的培训,以在海关管理部门内部建立福祉文化。
世界海关组织(WCO)推出全新员工福祉和压力管理培训材料,旨在赋能关务高管,提升员工和组织的韧性。培训涵盖幸福感、组织福祉计划设计、心理健康、工作生活平衡、压力管理等六大模块。WCO将试点该材料,并计划开发针对中层和一线人员的培训,以在海关管理部门内部建立福祉文化。
世界海关组织副秘书长在第十届世界BASC大会上强调了国际贸易韧性的重要性,并介绍了WCO在标准化海关程序、促进国际合作和能力建设方面的工作,特别提及SAFE框架及其对AEO计划的积极影响。WCO将继续与各方合作,应对国际贸易挑战,促进全球经济繁荣。
世界海关组织(WCO)- 西非和中非能力建设工作组(WACAM)项目扩展至中非,旨在提升该地区海关人力资源管理水平。通过区域研讨会和对加蓬海关的实地支持,项目在胜任力模型、职位管理等方面取得显著进展。该项目将持续支持西非和中非海关的人力资源管理现代化,为区域发展做出贡献。
智利在瓦尔帕莱索成功举办海关协调制度与关税管理国家研讨会,旨在提升海关官员在商品分类和关税管理方面的专业能力,确保HS 2017版应用一致性,并改进当前工作模式。通过WCO的协助,智利海关将不断提升自身能力,为促进智利经济发展和国际贸易便利化做出更大的贡献。
物流行业正面临技术革新、劳动力短缺和供应链韧性三大挑战。企业需积极拥抱新技术,如实时定位系统和人工智能,优化车队管理,加强供应链风险管理,提高仓库运营效率,并通过提高工资福利和改善工作环境来应对劳动力短缺,从而在动荡的市场中保持竞争力。
本文详细解读了新西兰公民前往澳大利亚的最新移民政策,重点关注了边境开放情况、隔离要求、各类签证类型(技术移民、家庭团聚、工作假期、退休签证等)以及入境所需材料。已完成疫苗接种的新西兰公民目前可以免隔离入境澳洲,但未接种者仍需隔离。文章还解答了常见问题,为计划移民澳洲的新西兰公民提供了实用指南。
世界海关组织庆祝《协调制度公约》25周年,强调HS在国际贸易中的核心作用和未来发展方向。HS作为全球贸易的通用语言,简化了贸易流程,提高了效率。WCO正积极进行战略审查,以确保HS适应新的贸易形态和技术发展,并鼓励发展中国家更积极地参与HS相关工作。
世界海关组织SAFE工作组会议聚焦供应链安全与效率,探讨SAFE框架的实施与未来发展。会议强调了电子封条、区域合作、电商纳入、区块链应用等前瞻性议题,并关注统一文件格式、航空货运安全、电子预先信息数据集等创新实践,旨在加强海关合作,构建安全高效的全球贸易未来。
亚马逊阿拉巴马州工会化尝试失败,揭示了劳资博弈的复杂性。文章分析了投票结果背后的原因,包括亚马逊的反工会策略、员工对工作环境的担忧以及工会运动面临的挑战。强调工会需创新组织模式、拓展服务范围,加强数据分析,深化社会合作,以适应新时代的需求,维护劳动者权益。
全球贸易便利化项目(GTFP)助力秘鲁海关进行战略规划,旨在通过优化战略目标和构建关键绩效指标(KPIs),全面提升秘鲁海关的战略规划能力,为未来的发展奠定坚实基础。研讨会成果包括定制化的战略地图和集成控制面板设计方案,为秘鲁海关未来的战略规划工作提供了重要的参考。