企业数字化转型IoT 数据是关键ERP 系统准备好了吗
IFS 研究表明,拥抱 IoT 的企业更有可能积极推进数字化转型。然而,许多企业尚未充分利用 IoT 的潜力,或者他们的 ERP 系统还不足以胜任处理 IoT 数据的任务。企业需要升级 ERP 系统,提升数据分析能力,优化业务流程,并培养创新文化,才能充分利用 IoT 的优势。
IFS 研究表明,拥抱 IoT 的企业更有可能积极推进数字化转型。然而,许多企业尚未充分利用 IoT 的潜力,或者他们的 ERP 系统还不足以胜任处理 IoT 数据的任务。企业需要升级 ERP 系统,提升数据分析能力,优化业务流程,并培养创新文化,才能充分利用 IoT 的优势。
DHL供应链任命帕特里克·凯勒赫为北美区新任CEO,接替即将退休的斯科特·苏雷丁。凯勒赫将带领DHL供应链加速数字化转型,提升运营效率,拓展新兴市场,并加强人才培养,构建更智能的供应链生态系统,为客户提供更优质的物流服务。
报告显示,供应链中断频发,但近半企业未分析根源,缺乏深层可见性。IT中断是主要威胁,网络安全风险不容忽视。构建韧性供应链需提升可见性、加强风险评估、优化供应商管理、强化应急预案,并投资人才培养,超越一级供应商,打造更稳健的网络。
大型供应链对高级数据分析的需求日益增长,它能带来精准预测、高效物流和智能库存管理等优势。但企业需谨慎评估自身是否具备数据、人才和明确目标,避免盲目投入“大数据陷阱”。中小企业应从小处着手,逐步推进,持续改进数据质量,培养数据分析人才,方能真正受益。
丹佛大学ITI的多式联运考察研讨会,通过欧洲实地考察和交流,提升学员的全球物流视野和战略思维。学员普遍认为此经历增强了其在公司的价值,并表示会将所学应用于实际工作。数据表明,教育投资回报显著,企业应重视人才培养,以提升竞争力。
世界海关组织(WCO)协助苏丹海关推进人力资源现代化,通过引入胜任力模型,优化岗位管理,提升人才培养和选拔,旨在提高苏丹海关整体效能,实现可持续发展。该项目为其他发展中国家海关提供了有益的借鉴,强调了人力资源管理在组织发展中的关键作用。
美国卡车运输协会(ATA)主席指出卡车运输业面临诸多挑战,如政策、法规、司机短缺等,但长期宏观前景依然光明。文章强调需求增长、技术创新和模式创新是未来增长驱动力,并建议企业拥抱技术、创新模式、加强合作、关注政策、培养人才,以抓住机遇,实现增长。
美国供应管理协会(ISM)报告显示,制造业虽连续增长,但增速放缓,行业间冷暖不均。新订单、生产等关键指标传递复杂信号,企业担忧需求下降和经济衰退。报告揭示制造业正经历深刻转型,企业需加强需求预测、供应链多元化、技术创新和人才培养,以应对挑战,把握机遇。
德迅(DHL)报告显示,尽管企业在供应链技术上投入巨大,但效果不佳,主要原因是技术整合不足、数据共享缺失和缺乏整体战略规划。企业需关注数据战略、系统集成、人才培养和流程优化,并谨慎应用新兴技术,才能真正实现供应链数字化转型,提升效率和竞争力。
“交个朋友”直播间在罗永浩离开后,销售额、观看人数等关键指标均出现下滑,昔日顶级IP光环褪色。主播表现平淡、内容缺乏特色、市场竞争加剧是其面临的主要挑战。转型与创新是“交个朋友”未来发展的关键,需加强主播培养、探索内容创新,才能在激烈的竞争中立于不败之地。