未来已来物流企业如何驾驭AI驱动的个性化浪潮
SMC3大会上,Tomorrow CEO Mike Walsh指出,物流企业需关注AI驱动的个性化浪潮,理解消费者行为变化,利用AI优化决策,借鉴亚马逊经验,拥抱数字化转型,加强数据分析能力,培养创新文化,方能在未来竞争中立于不败之地。
SMC3大会上,Tomorrow CEO Mike Walsh指出,物流企业需关注AI驱动的个性化浪潮,理解消费者行为变化,利用AI优化决策,借鉴亚马逊经验,拥抱数字化转型,加强数据分析能力,培养创新文化,方能在未来竞争中立于不败之地。
一项调研报告显示,尽管90%的高管认为工业物联网是战略重点,但仅7%制定了完备战略。人才短缺是主要瓶颈,企业需加强人才培养、提升数据质量、打破部门壁垒,并重塑领导力,才能克服“积极性惰性”,充分释放IIoT潜力。
越南市场本土化已成必然趋势。外派模式正从单纯的“镀金”转变为肩负人才培养与技术落地的重任。企业需积极拥抱本土化战略,降低运营成本,实现可持续发展。大数跨境提供全方位本土化解决方案,助力企业深耕越南市场。
MIT与ASU合作推出在线供应链管理硕士项目,面向已完成MITx MicroMasters项目的学生,提供灵活、经济的学位课程。该项目融合两校优势,课程体系覆盖端到端供应链,旨在培养具备全球视野的专业人才,预示着高等教育合作新趋势。
本文深入探讨了企业在自动化转型过程中面临的机遇与挑战,强调自动化并非万能,企业应制定清晰战略、培养人才、加强合作,并关注投资回报率,以实现可持续发展。通过Boxed案例分析,为企业提供了宝贵的实践经验。
卡斯货运指数报告显示,货运量和支出虽年度增长,但环比下降。电商和空运驱动货运量增长,燃油价格上涨影响支出。企业应数字化转型、优化供应链、多元化服务、推广绿色物流、加强人才培养,以应对机遇与挑战。
调查显示,库存管理成为供应链专业人士的首要技能。疫情加速了供应链变革,数据驱动的库存优化成为技术投资焦点。现代库存管理不仅关注数量,更关乎可持续发展。企业需培养具备领导力的供应链人才,拥抱变革,提升竞争力。
本文探讨了自动化浪潮对企业和劳动力市场的影响,分析了自动化带来的机遇与挑战。文章强调企业应积极拥抱自动化,投资人才培养,关注社会责任;个人则需终身学习,发展多元技能,积极适应新环境,共同迎接智械时代的到来。
疫情冲击全球供应链,凸显物流重要性,或将影响物流经理人薪酬。数字化转型、供应链弹性及可持续发展成关键因素。物流经理人需提升技能,企业应重视人才培养,共同迎接后疫情时代的机遇与挑战。
世界海关组织(WCO)亚太地区启动颠覆性技术系列研讨会,聚焦区块链、人工智能、物联网等技术在海关领域的应用。会议旨在分享经验、收集意见,更新WCO相关研究报告,并促进国际合作、技术标准化、监管完善及人才培养,共建智慧海关。