供应链她力量崛起女性高管占比创新高但挑战仍在
Gartner最新调查显示，女性在供应链领域占比达41%，C级管理职位占比创新高至26%。尽管进步显著，但女性在基层管理层晋升仍面临挑战。打破传统观念，提供灵活工作安排和职业发展支持，是助力“她力量”在供应链领域崛起，实现性别平等的关键。
赋能女性创想知识产权点亮她力量世界知识产权日行动倡议
世界知识产权日聚焦女性创新，WCO呼吁各国海关部门加强知识产权保护，赋能女性创业者。通过提升知识产权意识、强化海关监管、促进国际合作，为女性创作者打造公平的创新环境，共同迎接由女性创新驱动的未来。
赋能加纳女性海关新政如何撬动贸易公平
世界海关组织与加纳税务局合作，通过性别平等与多元化项目，赋能加纳女性贸易商。项目包括与中小企业和小型贸易商的利益相关者会议，旨在简化贸易流程、提供信息支持，并促进性别平等。会议成果将用于改进海关服务，为女性贸易商创造更公平的贸易环境。
世界海关组织赋能女性共筑全球贸易新格局
世界海关组织在国际妇女节之际强调女性在全球贸易中的关键作用，并积极推动性别平等。通过举办会议、开发评估工具、实施领导力发展计划等措施，WCO致力于提升女性在海关领域的地位，打破性别壁垒，共同构建一个更加繁荣、公正的全球贸易新格局。
赋能南非女性领导力SARS高管精英蜕变之旅
世界海关组织（WCO）在南非为税务局（SARS）举办全女性领导力工作坊，旨在提升女性管理者领导力，推动机构改革。工作坊聚焦SARS面临的挑战，涵盖战略管理、人员管理等议题，学员积极参与，受益匪浅。活动获芬兰外交部资助，体现了对女性领导力发展及海关现代化的重视。
供应链领域女性崛起弥合性别差距共筑行业未来
供应链领域女性占比持续提升，薪酬差距逐步缩小，企业DEI举措功不可没。然而，职业发展瓶颈与人才流失问题依然存在。未来需加大对女性职业发展的支持，营造包容环境，促进行业性别平等与繁荣。
掘金中东女性内衣市场高增长高潜力的新蓝海
中东女性内衣市场正经历快速增长，尤其在阿联酋和沙特阿拉伯。女性就业率提高、消费升级、电商发展以及对时尚内衣的需求增加是主要驱动因素。市场竞争激烈，需要不断创新和提供高品质产品才能赢得未来。
赋能海关未来世界海关组织成功女性计划引领变革
在2025年国际妇女节之际，世界海关组织（WCO）聚焦“海关成功女性”倡议，强调女性在海关领域的重要作用。通过展示杰出女性的榜样力量，WCO致力于促进性别平等和多元化，并推出《海关性别平等和多元化纲要》等举措，旨在构建一个更加公平、包容和高效的海关管理体系。
物流创新高地联盟德克萨斯移动创新区加速无人化落地
联盟德克萨斯移动创新区（MIZ）凭借其独特的优势，正吸引着众多行业领军企业在此加速无人化运营的落地。MIZ 通过提供真实的测试环境和完善的生态系统，推动物流行业的创新与转型，有望成为全球物流创新的中心。
亚马逊运营性别偏好数据揭示中小卖家为何更青睐女性运营
一项调查显示，85%的亚马逊中小卖家更青睐女性运营，原因在于她们的细心、稳定和团队协作能力。尽管如此，男性在数据分析和选品方面仍有优势。随着女性创业者涌入亚马逊，以及中国卖家重回市场份额巅峰，运营岗位的性别趋势将趋于平衡，能力成为关键。中国卖家需拓展多元化渠道，推动品牌出海。