西非和中非海关人力资源管理与培训会议投资人才驱动绩效
第九届西非和中非海关人力资源管理与培训主管会议在瓦加杜古举行,主题为“投资人力资本,驱动绩效”。会议汇集了11个国家的代表,共同探讨人力资源管理改革,并起草了《瓦加杜古宣言》,强调战略性人力资源管理、能力建设投入和区域合作的重要性。与会者感谢世界海关组织的支持,并期待持续合作。
第九届西非和中非海关人力资源管理与培训主管会议在瓦加杜古举行,主题为“投资人力资本,驱动绩效”。会议汇集了11个国家的代表,共同探讨人力资源管理改革,并起草了《瓦加杜古宣言》,强调战略性人力资源管理、能力建设投入和区域合作的重要性。与会者感谢世界海关组织的支持,并期待持续合作。
世界海关组织(WCO)启动性别平等与多元化网络,旨在促进全球贸易中的性别平等和多元化。通过分享经验、提供工具和资源,WCO致力于赋能女性,打破贸易壁垒,构建更公平、包容和可持续的全球贸易体系。该举措是对联合国“今天实现性别平等,建设可持续的明天”主题的积极响应,也是WCO长期以来努力的重要里程碑。
L.L.Bean在门店扩张过程中遭遇供应链瓶颈,通过战略调整、流程再造、技术赋能和组织变革等措施,重塑供应链体系,实现数字化转型。该案例为传统企业在追求规模化增长时如何应对供应链挑战提供了宝贵经验,强调了重视供应链战略地位、持续优化流程、加强数字化建设和建立高效团队的重要性。
美国铁路货运量报告显示,车皮运输量增长,受益于煤炭和汽车行业,而多式联运量因进口疲软而下滑。全年累计数据也呈现类似趋势,北美铁路整体表现喜忧参半。经济不确定性是关键因素,未来铁路运输业面临能源转型、技术创新和竞争加剧等挑战,同时也蕴藏着基础设施建设和电商发展带来的机遇。
东南亚汽车市场潜力巨大,但各国出行方式、热销车型和对新能源汽车的接受度存在差异。日系车企占据主导地位,但新能源汽车市场增长迅速,成本是关键驱动因素。中国车企应抓住电气化转型机遇,通过差异化定位、本地化生产、渠道建设、品牌推广和技术创新,在竞争中脱颖而出。
南卡罗来纳港务局(SCPA)新任总裁兼首席执行官芭芭拉·梅尔文在接受采访时,分享了她对当前进口量驱动因素、港口基础设施建设以及疫情对集装箱航运影响的独到见解。SCPA正积极推进港口扩建、数字化转型和供应链多元化,致力于成为美国最具竞争力的港口之一。
六大航司携手货代企业在浦东机场启动电子货运随附单证无纸化试点,旨在简化报关报检流程,提升效率、降低成本,并促进航空货运可持续发展。此举是全球首次由航空公司和货代公司共同发起的此类倡议,标志着中国航空货运数字化转型迈出坚实一步,将推动上海航空货运枢纽建设,实现无纸化、可视化和智慧化。
郑州铁路的郑欧班列近期更名为中欧班列,标志着中国在国际货运领域整合资源、提升品牌形象的重大改革。新品牌发布将显著提高班列的开行频次及运输效率,并目标实现每周三班的出境运输。中欧班列将覆盖更广泛的经济区域,促进区域产业集聚,同时加强与国际市场的联系,助力“一带一路”建设。
和记港口控股集团(HPH)近日宣布其在香港经营的港口累计集装箱吞吐量突破2亿TEU,标志着其行业领先地位。面对全球经济挑战,HPH计划投资18亿美元以提升设备和运营水平。尽管香港港口的吞吐量数据有所波动,但其中转货物数量仍显示出竞争力,未来需加快码头建设以满足超级货船需求,确保行业的持续发展。
多哈哈马德国际机场是卡塔尔多哈的一座现代国际机场,始于2003年建设,于2014年启用。拥有超过2200公顷的占地面积和4572米的跑道,机场具备高效的航班处理能力。作为卡塔尔航空的主要枢纽,哈马德国际机场以其卓越的设施和服务,预计年均客流量将达到2900万人次,致力于满足不断上升的航空需求。