采购领域性别薪酬差距扩大挑战与应对
采购领域性别薪酬差距扩大,女性薪酬低于男性,且差距呈扩大趋势。结构性障碍和隐性偏见是主要原因。应提高意识,制定公平的招聘和晋升政策,提供灵活的工作安排,倡导薪酬透明化,鼓励女性参与行业活动,建立多元化和包容性的企业文化,共同创造公平的职业发展环境。
采购领域性别薪酬差距扩大,女性薪酬低于男性,且差距呈扩大趋势。结构性障碍和隐性偏见是主要原因。应提高意识,制定公平的招聘和晋升政策,提供灵活的工作安排,倡导薪酬透明化,鼓励女性参与行业活动,建立多元化和包容性的企业文化,共同创造公平的职业发展环境。
美国铁路货运量和多式联运量1月同比下降,受制造业疲软和贸易不确定性影响。部分商品类别增长带来希望,但煤炭和谷物运输量大幅下滑是主因。企业应多元化供应链、优化库存、加强风险评估,拥抱数字化,关注政策变化,以应对挑战,把握机遇。
美国卡车运输协会(ATA)数据显示,疫情初期卡车司机流失率大幅下降,随后市场逐渐收紧。文章分析了司机流失的深层原因,提出了提高吸引力与留存率的措施,并强调了数据驱动解决方案的重要性。行业面临机遇与挑战并存,需关注自动化、可持续发展与多元化。
鹿特丹港,作为全球港口基础设施的领军者,凭借其优越的地理位置、现代化的基础设施及多元化的功能,持续引领着港口发展。港口不仅具备强大的吞吐能力,还通过数字化和大规模投资提升了其运作效率,其在全球航运中的重要性愈发凸显。鹿特丹港的成功,为其他港口提供了发展范本。
Ryder德州裁员800+,源于客户应用材料的业务策略调整,凸显供应链本土化、数字化、多元化及可持续性趋势。企业需积极应对变革,优化供应链管理,方能在竞争中立于不败之地。同时,企业应关注宏观经济与监管风险,并积极拓展新兴市场,加强技术创新,深化客户关系,发展可持续物流。
面对物流行业“颠覆”常态,报告揭示供应链管理者困境。提升末端配送效率是关键,需优化仓库管理、智能化调度、提升配送员效率及加强客户沟通。打造韧性供应链需多元化供应商、建立库存缓冲、数字化转型及加强合作。关注员工,人才是第一生产力。主动适应,方能立于不败之地。
ASCM 发布的《2026 年供应链十大趋势》报告揭示了未来供应链领域的核心趋势,包括人工智能、韧性供应链和劳动力战略。报告为企业提供了应对策略,强调拥抱数字化、多元化供应链网络、保护数据安全、投资人才发展的重要性,助力企业在智能化转型中蓬勃发展。
本文深入分析了天津港到欧洲海运航线的历史、航线布局、优势及发展趋势。该航线作为中欧贸易的重要通道,凭借其强大的运输能力、高效的运输效率和经济的运输成本,为中欧经贸合作做出了重要贡献。未来,该航线将朝着智能化、绿色化和多元化的方向发展,为中欧经济的繁荣做出更大的贡献。
Target高级副总裁Tim Hotze在SMC3 Connections会议上分享了Target在面对全球贸易与关税不确定性时的供应链策略,包括多元化全球采购、灵活的制造策略及与产品设计相结合的运输规划,展现出如何在变动中保持竞争力。
河北省对拉美和加勒比国家进出口额创历史新高,得益于中拉贸易的深化、重点市场的精准定位以及优势产品的出口增长。同时,拉美优质农产品进口的增加也促进了贸易多元化,为其他地区的外贸发展提供了借鉴。