采购人才荒别只盯着半边天性别失衡才是真因
调查显示，供应链领域存在性别失衡现象，许多企业未能积极招募和晋升女性，导致人才流失和创新力下降。女性在沟通、协调、风险管理等方面具有独特优势，企业应打破性别偏见，制定多元化招聘政策，提供平等晋升机会，营造包容的工作环境，以吸引和留住更多女性人才，解决“人才荒”问题。
ELD强制令再起波澜OOIDA誓不罢休卡车司机隐私何去何从
美国独立卡车司机协会（OOIDA）再次挑战ELD强制令，认为其侵犯司机隐私且安全性存疑。文章深入探讨了卡车司机对ELD成本、篡改风险和灵活性的担忧，回顾了OOIDA与ELD的长期斗争，并展望了ELD强制令对卡车运输行业的深远影响，以及未来技术与监管的博弈。
美国铁路货运量下滑2月首周跌幅明显北美整体亦受波及
美国铁路协会数据显示，截至2月4日当周，美国铁路货运量和多式联运量均同比下降。汽车、石油等商品运输量增长，但煤炭、谷物等下滑。北美铁路整体表现疲软，反映出区域经济联动性与全球经济下行风险。货运量下滑可能预示经济放缓，供应链面临挑战。
跨境电商掘金信息情报才是你的秘密武器
本文探讨了信息资讯在跨境电商中的关键作用，包括市场洞察、竞争分析和风险预警。同时，文章还介绍了获取信息资讯的多种渠道，并强调了数据分析、实时更新和知识共享在有效利用信息方面的重要性，旨在帮助跨境电商企业提升决策能力和市场竞争力。
供应链韧性升级AI赋能与区域化重塑成关键
Prologis报告揭示，面对全球供应链挑战，企业正积极拥抱AI技术和区域化战略，以提升供应链韧性。报告强调，AI在质量控制、风险识别和运营效率提升方面发挥关键作用，而区域化则通过缩短生产与消费距离，增强供应链的响应能力和多元化采购能力。能源韧性亦是重要考量因素。
供应链韧性升级AI与区域化重塑企业战略格局
Prologis报告揭示全球供应链领导者正通过AI、区域化和能源韧性进行“大重构”，以应对未来挑战。报告强调韧性与效率并重，企业需积极部署新技术、建立风险监控系统、增加安全库存。区域化战略和AI应用是关键趋势，同时需关注能源可靠性，升级基础设施并多元化能源供应。
别再执迷于可见供应链的未来是预见
传统供应链可见性已无法满足企业需求，预见性才是未来趋势。通过物联网和数据分析，企业可精准预测交货期、优化提前期和吞吐量、动态匹配供需，从而降低风险、提高效率，赢得竞争优势。构建预见性供应链需选择合适伙伴、投资数据分析、加强协同、持续优化。
智链未来AI赋能供应链打造韧性增长新引擎
本文深入探讨了人工智能（AI）在供应链管理中的应用，重点介绍了AI在需求预测、库存管理、路线优化和风险评估等方面的作用。同时，分析了AI赋能供应链的优势与挑战，并提出了成功应用AI的建议。旨在帮助企业了解AI的潜力，打造更具韧性和效益的智能供应链。
美国非制造业狂飙经济引擎轰鸣乐观情绪能否持续
美国非制造业在二月份表现强劲，NMI指数创多年新高，商业活动、新订单和就业等核心指标全面增长。各行业普遍乐观，但房地产和信息业出现萎缩。专家认为，非制造业的韧性在于其多元化，但全球经济风险仍需警惕。未来经济走向仍待观察。
后疫情时代供应链人才困局科锐国际调研揭示敏捷韧性与协作能力需求激增
科锐国际调研报告揭示，疫情加速供应链文化变革，敏捷、韧性与协作成为新常态。企业面临端到端人才短缺，内部培养面临挑战。需打破壁垒，构建企业级供应链文化，提升数据驱动、敏捷响应、风险应对能力，并重塑人才培养体系，打造面向未来的能力模型，最终构建敏捷、韧性与协作的供应链生态。