智造未来千禧一代如何破解制造业人才困局
制造业面临人才缺口,吸引千禧一代是关键。需打破传统刻板印象,展示行业技术革新,满足年轻人的职业诉求,创新招聘方式,并提供良好工作环境,以吸引并留住人才,共同推动制造业的智能化转型。
制造业面临人才缺口,吸引千禧一代是关键。需打破传统刻板印象,展示行业技术革新,满足年轻人的职业诉求,创新招聘方式,并提供良好工作环境,以吸引并留住人才,共同推动制造业的智能化转型。
全球化深入后,供应链转向数字化。物联网、云计算等技术驱动供应链转型,应对消费者需求升级、降本增效、风险管理等挑战。企业需明确目标,评估现状,选择合适方案,逐步实施并持续优化,构建高效智能的供应链。
Poundland 自 9 月以来已聘用 962 名前 Wilko 员工,并接管了 71 家 Wilko 门店的租赁权。此举不仅为失业人员提供了就业机会,也助力 Poundland 推进数字化转型和门店扩张计划,展现了其在零售市场持续增长的潜力。
亚马逊新增卖家数量大幅下降,主要受平台佣金、广告费用和运营门槛提升影响。尽管新卖家减少,平台GMV持续增长,活跃卖家流量上升,头部卖家规模扩大。中国卖家占据新增卖家主导地位,亚马逊正加速向大型企业销售渠道转型。
华强北手机壳凭借其低成本、多样化的设计,在海外DIY风潮中迅速走红。中国卖家正从代工模式向品牌输出转型,通过创新设计和环保材料,成功打入欧美市场。手机壳产业正从配件向时尚单品跃迁,品牌价值日益凸显。
E2open CEO Michael Farlekas深度解读了当前物流领域的三大关键趋势:货运经济面临挑战与机遇,港口吞吐量反映贸易格局调整,供应链多元化与韧性成为企业生存关键。企业需拥抱数字化转型,优化运营,加强风险管理。
北美8级卡车订单持续强劲,反映市场需求旺盛。然而,半导体短缺等供应链瓶颈严重制约产能。车队积极订购以锁定运力,但需警惕风险。行业正面临机遇与挑战,需加强合作,拥抱电动化、智能化转型,以实现可持续发展。
货到人拣选系统正改变仓库运营模式,提高效率、降低成本。DHL供应链凭借技术优势和丰富经验,提供从方案评估、技术选型到实施管理和持续优化的全方位支持,助力企业加速数字化转型,提升物流竞争力。
美国11.3%的就业岗位与驾驶相关,自动驾驶技术的普及将带来机遇与挑战。企业应积极拥抱变革,投资技术研发,优化业务流程,加强人才培养,关注社会责任,制定合理的战略转型计划,才能在自动驾驶时代赢得先机,实现可持续发展。
集装箱航运业在经历复苏后,面临运力过剩的潜在风险。新船交付潮涌,运力管理成为关键。航运公司需审时度势,加强运力管理、拥抱数字化转型、践行可持续发展,以巩固复苏成果,实现可持续发展,并为全球贸易的繁荣做出贡献。