采购人才荒别只盯着半边天性别失衡才是真因
调查显示,供应链领域存在性别失衡现象,许多企业未能积极招募和晋升女性,导致人才流失和创新力下降。女性在沟通、协调、风险管理等方面具有独特优势,企业应打破性别偏见,制定多元化招聘政策,提供平等晋升机会,营造包容的工作环境,以吸引和留住更多女性人才,解决“人才荒”问题。
调查显示,供应链领域存在性别失衡现象,许多企业未能积极招募和晋升女性,导致人才流失和创新力下降。女性在沟通、协调、风险管理等方面具有独特优势,企业应打破性别偏见,制定多元化招聘政策,提供平等晋升机会,营造包容的工作环境,以吸引和留住更多女性人才,解决“人才荒”问题。
奥克兰港在过去十年成功减少了76%的柴油排放,通过更换老旧卡车、要求船舶使用清洁燃油、冷藏集装箱电力化等措施,显著改善了空气质量。其成功经验在于设定明确目标、长期规划、持续改进以及利益相关者的积极参与,为其他港口的可持续发展提供了宝贵借鉴。
九成抵美海运货物未投保,凸显行业风险意识薄弱。对CIF/FOB条款的误解、侥幸心理及成本考量是主因。超大型集装箱船加剧风险集中化,行业动荡更添不确定性。企业应重视风险管理,打破对海运保险的迷思,选择合适的保险方案,为货物安全保驾护航。
彭博分析师 Klaskow 近期分析指出,美国经济衰退风险高企,货运市场已面临衰退。运力退出有望推动市场再平衡,季节性需求旺季将带来机遇。大型企业通过多元化经营增强抗风险能力,零售商库存管理是关键。下半年货运市场或将迎来更趋稳定的发展。
Outpost与GreenPoint合作,获得10亿美元投资,加速全国卡车终端网络建设。Outpost通过整合物理场地、运营和技术,为车队提供灵活、高效的基础设施,并扩展服务,包括办公、仓储、维护和燃油。门禁自动化平台旨在降低成本,提高效率。此次合作将重塑卡车运输行业,为供应链创造长期价值。
跨境电商“搬运工”模式在亚马逊等平台遭遇困境,暴露了物流追踪、好评风险和质量隐患等问题。品牌化成为必然选择,小卖家应坚持利润至上,深耕品类,稳扎稳打,逐步建立品牌影响力。专家指出,未来跨境电商将更注重产品质量、品牌价值和用户体验。
世界海关组织(WCO)完成了对津巴布韦授权经济运营商(AEO)试点项目的审查,并提出了升级建议,旨在构建符合国际标准的“下一代”AEO项目。此次行动得到英国税务海关总署(HMRC)的财政和技术支持,并与联合国贸易和发展会议(UNCTAD)合作,共同促进津巴布韦贸易便利化和供应链安全。
丰田物料搬运(TMH)为北美提供叉车、AGV等全方位方案,注重质量与客户满意度,拥抱数据驱动,助力企业卓越运营。
长荣海运宣布斥资32.45亿美元,在韩国和中国订造11艘24000TEU超大型LNG双燃料集装箱船,旨在提升能源多元化、利用LNG技术优势,增强国际竞争力。该举措标志着长荣海运向绿色航运迈出了重要一步,将进一步壮大其船队规模,适应日益变化的市场需求。
《黑神话:悟空》的全球爆红不仅是游戏界的盛事,也为跨境电商带来机遇。卖家需警惕侵权风险,把握文化出海新范式,提升专业能力与合规意识,方能抓住机遇,实现可持续发展。该游戏也为中国游戏产业“出海”提供了新的思路和范式,它的成功有望推动更多精品化3A国产游戏的涌现。