塞尔维亚海关升级打怪WCO助力打造人才驱动型组织
世界海关组织(WCO)为塞尔维亚政府举办了基于胜任力的人力资源管理(CBHRM)研讨会,旨在提升塞尔维亚海关的人力资源管理水平,推动海关现代化。研讨会涵盖战略HRM、HRM系统、CBHRM框架和项目管理,助力塞尔维亚海关构建人才驱动型组织。
世界海关组织(WCO)为塞尔维亚政府举办了基于胜任力的人力资源管理(CBHRM)研讨会,旨在提升塞尔维亚海关的人力资源管理水平,推动海关现代化。研讨会涵盖战略HRM、HRM系统、CBHRM框架和项目管理,助力塞尔维亚海关构建人才驱动型组织。
世界海关组织(WCO)助力蒙古海关构建高效事后稽查(PCA)体系,旨在提升监管效率、增加税收收入并促进贸易便利化。通过诊断性考察、研讨会等形式,WCO为蒙古海关量身定制解决方案,强调内部流程优化、多方合作及企业自愿合规,推动蒙古海关现代化。
沙特阿拉伯与世界海关组织(WCO)合作,旨在通过构建数据驱动的绩效评估体系,提升海关效率并促进贸易便利化,以支持“沙特2030愿景”。WCO提供的绩效评估机制(PMM)和研讨会,助力沙特海关识别改进领域,并构建专家队伍以促进知识共享和国际合作。
世界海关组织(WCO)在斯里兰卡举办事后稽查(PCA)研讨会,旨在提升斯里兰卡海关的PCA能力,优化贸易环境,增加税收收入。通过专家指导、实战演练,助力斯里兰卡海关打造更高效的PCA流程,提升通关效率,增强企业合规意识,促进贸易发展。
WCO人才工具助斐济海关改革人力资源。建议包括优化招聘、培训、绩效、薪酬及沟通,打造高效海关团队,促进经济发展。
IATA咨询服务通过提供前瞻性的交通预测数据和专业建议,助力机场把握市场机遇,制定制胜战略。其交通预测研究基于可靠数据、细致分析和严谨建模,为机场运营商、投资者等提供全面的决策支持。选择IATA咨询,意味着获得无与伦比的数据库、广泛的行业网络和卓越的交付记录,为机场的未来发展奠定坚实基础。
尼日尔海关在WCO-WACAM项目支持下,启动人力资源管理现代化项目,旨在通过变革管理和沟通活动,提高海关内外对人力资源管理现代化的认识,并争取广泛支持。通过诊断挑战、构建胜任力体系、试点先行等措施,尼日尔海关致力于打造高效、专业、充满活力的队伍,为国家经济发展保驾护航。
2015年WCO专家团队应邀赴卡塔尔,协助其构建绩效管理框架。通过战略规划解读、绩效监控探讨、指标制定研讨及国际经验分享,助力卡塔尔海关提升运作效率、服务质量与国际形象,为国家经济发展做出更大贡献。
印尼正扩大其AEO计划,WCO提供支持,在雅加达举办研讨会,分享欧盟、美国和日本的经验。该计划旨在通过认证企业,确保供应链安全,享受通关便利、降低风险等优势。未来,印尼AEO计划将与航空安保融合,WCO承诺持续合作,促进贸易便利化、吸引投资,提升印尼的国际竞争力。
宠物托运市场蓬勃发展,航空数据成为其核心驱动力。通过实时数据,宠物托运公司能够优化运营、应对复杂法规,确保宠物安全舒适。随着市场增长,数据驱动型战略将助力企业满足日益增长的宠物主人需求,塑造更顺畅、可靠的宠物旅行体验。